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Bauleiter (gn*) mit Schwerpunkt Anlagenbau

Stadler + Schaaf
Köln + 1 weiterer Ort

Job-Infos

Berufsfelder

  • Projektmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Bauingenieurwesen
  • Energie- & Umwelttechnik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor

Einsatzorte

  • Köln
  • Essen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben umfassen

  • Eigenverantwortliche Bauleitung und Projektabwicklung in der Ausführungsphase im Anlagenbau
  • Verantwortung für Sicherheitsmanagement und Arbeitsschutz sowie Gewährleistung von Montagestandards
  • Terminplanung, Kostenkontrolle und Personaldisposition
  • Erarbeitung von Montagestrategien und Baustelleneinrichtungsplänen
  • Erstellung und Bearbeitung des gesamten Baustellenschriftverkehrs sowie der Bautagebücher
  • Führung von Baubesprechungen, Bauleiterrunden und Toolbox-Meetings inkl. Berichterstellung
  • Teilnahme an Koordinationsbesprechungen
  • Ansprechpartner für unsere Projektleiter
  • Unterstützung beim Claim-Management
  • Bauüberwachung, Begleitung von Abnahmen und Inbetriebnahmen
  • Überwachung und ggf. Prüfung von Planungsleistungen/Dokumenten
  • Koordination von Nachunternehmern

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (gn*) bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Praxiserfahrung im Anlagenbau
  • Zertifizierung als SiGeKo sowie SCC-Zertifizierung sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Project
  • Fähigkeit und Interesse an selbstständiger Arbeitsweise mit Führungsverantwortung in Projektteams
  • Selbstbewusster und vertrauensvoller Umgang mit Kunden und Nachunternehmern
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
  • Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
  • Regionale Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

  • Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein Unternehmen, das zu Ihnen passt, interessante Aufgaben und Projekte
  • Eine inhabergeführte Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und respektvollem Umgang
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven
  • Persönliche und qualifizierte Betreuung in der Einarbeitungsphase
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsorientierte Vergütung und interessante Sozialleistungen

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