Ingenieur Modellierung für Hardware-in-the-Loop-Simulation (m/w/d)

Ingenieur (m/w/d) Modellierung für Hardware-in-the-Loop-Simulation

Kennung: RTDS-PCM-HIL
Standort: Pfaffenhofen a. d. Ilm (bei München)

Die Nutzung von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren ist seit vielen Jahren fester Bestandteil bei der Entwicklung hochmoderner Steuergeräte. HIL-Simulatoren ermöglichen den reproduzierbaren Laborbetrieb von Steuergeräten unter realitätsnahen Bedingungen.

Das typische Steuergerätespektrum reicht von klassischen Bereichen (Airbag, ESP, Motor etc.) bis hin zu Fahrerassistenzsystemen (Spurwechselassistent, Abstandsassistent etc.) und Systemen der E-Mobility (Batteriemanagement, Leistungselektronik, Ladesäule etc.).

Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie in unserem Projektzentrum in Pfaffenhofen a. d. Ilm und bei unseren Kunden vor Ort. Ihre Aufgabe ist es, die Software-Modelle der bestehenden HIL-Simulatoren stetig zu erweitern und neue Softwarelösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Sensor-, Aktor- und Steuergeräte-Modellen
• Entwicklung von Verhaltensmodellen für Tests von E-Mobility-Anwendungen, z. B. Smart Charging
• Programmierung von Tools zur Automatisierung
• Bus-Implementierungen für LIN, CAN, FlexRay und Ethernet
• Simulator-Inbetriebnahme und Support beim Kunden vor Ort

Die Erstellung der Echtzeitmodelle erfolgt überwiegend in MATLAB/Simulink.

Ihr Profil

• Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Technomathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in folgenden Bereichen von Vorteil: Echtzeitsysteme, Modellierung physikalischer Verhaltensmodelle, E-Mobility, automotive Bussysteme, Modellierung in Simulink, Programmierung (MATLAB, C, Python)
• Interesse an direktem Kundenkontakt
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).