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Technologiemanager m/w/d Variantenmodellierung und Produktkonfiguration

PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Blomberg (Lippe)

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Entwicklung
  • Projektmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Informationstechnik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Blomberg (Lippe)
Stellenbeschreibung

Als Technologiemanager m/w/d für Variantenmodellierung und Produktkonfiguration konzipieren Sie in unserem PLM Team internationale Lösungen für unsere Konfiguratorplattform sowie das Variantenmanagement. Hierbei sind Sie für die Planung, Einführung, Erweiterung und Weiterentwicklung der Lösungen verantwortlich.

Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Einführung des Variantenmanagements im CAD-PLM Verbund
  • Hierbei nehmen Sie die Anforderungen aus den Fachbereichen auf und spezifizieren sie für die technische Umsetzung im CAD und im PLM-System Teamcenter
  • Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung der Modellierungswerkzeuge für Produktkonfiguratoren
  • Als Ansprechpartner m/w/d koordinieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche bzgl. Produktkonfiguratoren und die Umsetzung durch Dienstleister
  • Die Abnahmen der Implementierungen werden von ihnen koordiniert

Anforderungen:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschafsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen über das Variantenmanagement, Produktfamilien und Baukastenstrukturen
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Wissensmodellierung für Produktkonfiguratoren
  • Erfahrung mit Teamcenter und parametrischer Konstruktion
  • Erfahrung mit Web-Applikationen
  • Projektmanagementerfahrung

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

  • Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
  • Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
  • Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
  • Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
  • Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
  • Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Kirstin Juliana Wilgeroth
Corporate Human Relations
05235/3-41774

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