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Techniker (m/w/d) Elektrotechnik/Elektronik für die kundenspezifische Hardware-Projektierung

dSPACE
Pfaffenhofen an der Ilm

Job-Infos

Berufsfelder

  • Konstruktion
  • Qualitätsmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung

Einsatzorte

  • Pfaffenhofen an der Ilm
Stellenbeschreibung

Kennung: RTDS-PCM-TE
Standort: Pfaffenhofen (bei München)

Der Bereich Applikation baut für den Test zukünftiger Kfz-Steuergeräte Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren auf. Das Steuergerätespektrum reicht vom Antriebsstrang (Motor, Getriebe) über Fahrdynamik-Steuergeräte (ESP, Lenkung, Luftfeder), sicherheitsrelevante Steuergeräte (Airbag, Gurtstraffer) und Fahrerassistenz-Steuergeräte (Spurwechselassistent) bis hin zu Hybrid- und E-Fahrzeug-Steuergeräten (Batteriemanagement).

In Folge neuer Steuergeräteversionen, Fahrzeugplattformen oder neuer HIL-Funktionen werden bestehende Simulatoren in regelmäßigen Abständen umgebaut und erweitert bzw. neue Systeme aufgebaut.

In unserem Projektzentrum Pfaffenhofen arbeiten wir mit den Entwicklungsabteilungen vieler OEMs und Zulieferern im Raum Bayern und Österreich zusammen. Als Techniker übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im HIL-Umfeld und arbeiten direkt mit unseren Kunden zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von HIL-Simulatoren
  • Wartung, Instandhaltung und Umbau von bestehenden HIL-Simulatoren bei unseren Kunden
  • Erstellung von Signalfluss- und Stromlaufplänen für Kfz-Simulatoren für den Test von Steuergeräten
  • Anfertigung von Sonderschaltungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
  • Gute Ausbildungsleistungen
  • Interesse an Kfz-Elektronik und an direktem Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit MS-Office wünschenswert
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung

Was Sie bei uns erwartet

  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

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