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Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement-Beratung

Bau- und Liegenschaftsbetrieb
Köln

Job-Infos

Berufsfelder

  • Consulting
  • Qualitätsmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Bauingenieurwesen
  • Elektrotechnik
  • Energie- & Umwelttechnik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Köln
Stellenbeschreibung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Gebäudemanagement-Beratung.

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über ca. 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite https://karriere.blb.nrw.de/

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

  • Sie übernehmen Kontrollaufgaben im Bereich des Technischen Gebäudemanagements (TGM) zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung (softwareunterstützt)
  • Sie begleiten die Einführung eines CAFM-Systems
  • Die fachkundige Beratung und Unterstützung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind für den Wissenstransfer innerhalb der Niederlassung im Bereich TGM (Richtlinien, Gesetze und Leitfäden des BLB NRWs) zuständig
  • Sie arbeiten an den Prozessoptimierungen im Bereich Lebenszyklus aus Sicht der Betreiberverantwortung mit (Dokumentenmanagement und Erfassung im IT-System von der Errichtung bis zum Betrieb der Anlagen)
  • Für die Qualitätssicherung und ggf. Datenpflege, der im IT-System erfassten technischen Anlagen, sind Sie verantwortlich
  • Zudem gehören die Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall sowie die Abwicklung bis zur Rechnungsstellung, einschließlich Abnahme, zu Ihrem Aufgabenpaket

Ihr Profil

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Anschluss an ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) als Ingenieur/in in den Fachrichtungen Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Versorgungstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation mit Befähigung zum gehobenen Dienst mit
  • Sicherer Umgang im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB und VOL)
  • Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z. B. MS-Office) und die Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Kosten- und Servicebewusstsein sowie gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
  • Hohes Engagement, sicheres Auftreten, gute Organisations- und Abstraktionsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 21.06.2021.

Was uns ausmacht ...

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12TV-L / Besoldungsgruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Fachliche/r Ansprechpartner/in: Maureen Amankona, +49 221 35660 158  

Recruiter/in: Tsui Shan Li, +49 211 61700 444

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