Techniker / Meister für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme (m/w/d)

Techniker / Meister (m/w/d) für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme

Kennung: RTDS-CSH-BMSTE
Standort: Paderborn , Böblingen (bei Stuttgart)

Mit unseren Hardware-in-the-Loop (HIL)-Systemen testen unsere weltweit ansässigen Kunden unter anderem ihre Batteriemanagementsysteme (BMS) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeicher.

Als Techniker/Meister im Bereich BMS-HIL-Systeme arbeiten Sie mit dSPACE Echtzeithardware sowie spezifischen Hardwarekomponenten, zum Beispiel der dSPACE Zellspannungssimulation und weiteren Hochvoltkomponenten im Spannungsbereich bis zu 1500 V DC. Sie unterstützen unsere Projektingenieure von der Konzeption und Spezifikation über die Begleitung der Produktion bis hin zum Abnahmetest unserer BMS-HIL-Systeme.

Sie begeistern sich für das Thema Elektromobilität, fühlen sich in der Hardwarewelt zu Hause und möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen? Als Techniker/Meister im Bereich E-Mobility für das Thema BMS-HIL-Testsysteme können Sie Ihren Beitrag dazu leisten.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Spezifikation und Design von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren
• Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
• Durchführung von Inbetriebnahmen der HIL-Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung zum Techniker/Meister im Bereich der Elektrotechnik
• Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskop etc.)
• Kenntnisse im Bereich EPLAN P8 wünschenswert, aber nicht zwingend
• Hohe Motivation und sicherheitsbewusstes Denken
• Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).