Trainee (m/w/d)

Sind Sie bereit, Ihre berufliche Karriere mit einem spannenden Management-Traineeprogramm zu starten? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir glauben daran, dass jeder einzelne unserer Mitarbeiter durch Engagement und Knowhow entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

Sie passen als Management-Trainee perfekt zu uns wenn Sie

• eine Karriere in einer traditionellen, aber gleichzeitig hochmodernen Branche anstreben.
• engagiert und zielstrebig ihren Weg zum qualifizierten Bauleiter gehen möchten.
• gerne im Team arbeiten wollen, aber auch Lust auf Führungsaufgaben haben.
• vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen.
• attraktive Perspektiven und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung suchen.
• sich sowohl auf der Baustelle als auch im Büro und in der Kommunikation mit großen Kunden wohl fühlen.

Ihr Profil:

• Vor maximal 3 Jahren abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur mit gutem Notendurchschnitt.
• Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Selbständigkeit und Bereitschaft, an verschiedenen Einsatzorten tätig zu sein

Unser Trainee-Programm für Bauleiter bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Einstieg mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihr Berufsleben.
Durch die einzigartige Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen, die Betreuung durch einen Mentor und ein hohes Maß an Verantwortung wachsen Sie bei uns über sich hinaus.
Bei Hörner erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungen, ein starkes Team und eine aussichtsreiche Perspektive für Ihre Zunkunft.
Ein solides, überdurchschnittliches Gehalt, ein Dienstwagen und moderne, zeitgemäße Arbeitsmittel, wie z.B. Smartphone und Tablet sind bei uns selbstverständlich. Bewerben Sie sich bei uns und greifen Sie nach der beruflichen Chance, eine vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Büro und auf der Baustelle auszuüben. Wir freuen uns, Ihre Talente und Fähigkeiten weiter auszubauen um gemeinsam Großes zu erreichen!

Trainee-Programm bei Hörner im Überblick:

1. Die erste Woche bei Gebrüder Hörner: Begrüßung durch Geschäftsleitung und Mentor. Kennenlernen der Kollegen und Besichtigung laufender Projekte.
2. Einarbeitung: Erlernen von Techniken, Prozessen, und Fachbegriffen. Abwechslungsreiche Wechseltätigkeit im Büro und auf der Baustelle.
3. Assistenzphase: Direkte Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor. Übernahme von Teilverantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Projekten. Einarbeitung in die Kalkulation. Teilnahme an Beratungsgesprächen bei Kunden. Laufende Weiterbildungen in den Bereichen Technik, Verkauf, Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung.
4. Bauleitungsvorbereitung: Zunehmende Verantwortung bei der Abwicklung von Projekten mit Unterstützung des Mentors. Erste selbstständige Beratungsgespräche und Kalkulationen. Vertiefende Weiterbildungen in Baurecht, Technik, Verkauf, und kaufmännischen Prozessen.
5. Bauleiter m/w/d: Eigenverantwortliche Beratung von Kunden, Kalkulation. Vorbereitung, und Leitung von Projekten. Einweisung der Mitarbeiter, Qualitätssicherung und Abrechnung. Weitere Fortbildungen in allen Bereichen.
6. Entwicklungsmöglichkeit zur höheren Führungskraft: Möglichkeit der Weiterbildung zum Oberbauleiter m/w/d und später zum Gruppenleiter m/w/d.