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Projektingenieur Getriebe-Elektronik (m/w/d)

Magna Powertrain
Untergruppenbach

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Job-Infos

Berufsfelder

  • Projektmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Mechatronik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Untergruppenbach
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters Getriebe-Elektronik in mehreren Teilprojekten (Gesamtelektronik in einem Doppelkupplungsgetriebe) unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Termin, Kosten und Qualität
  • Aufbereitung und Erstellung technischer Präsentationen, Übersichten und Projektdokumentationen
  • Abstimmen technischer Inhalte mit den Komponentenkoordinator und dem Projektleiter
  • Prüfung von Termin- und Kostenplänen
  • Regelmäßige Kommunikation mit internen Kunden und anderen Fachbereichen innerhalb der Magna PT Organisation
  • Interne Koordination und Adressierung von Serienänderungen
  • Organisation und Sicherstellung des Informationsaustausches innerhalb des Projektteams und mit den Fachabteilungen
  • Vertreten der Magna PT Interessen bei den Geschäftspartnern
  • Regelmäßiges Reporting zum Projektleiter Getriebe-Elektronik 

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Mechatronik / Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse zu elektronischen Komponenten (z.B. elektronischer Steuergeräte) im automobilen Umfeld
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
  • Grundkenntnisse in der Getriebetechnik / Automatikgetriebe
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität , Innovationsfähigkeit und Flexibilität
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, eigene Kindertagesstätte, Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt)
  • Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement
  • Arbeitsumfeld: moderne und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze mit Ruhe- und Kommunikationszonen, Kantine mit regionalem Speiseangebot und Live Cooking Station

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