Applikationsingenieur (m/w/d) Modellierung für Hardware-in-the-Loop-Simulation

Kennung: RTDS-ES-HIL

Die Nutzung von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren ist seit vielen Jahren fester Bestandteil bei der Entwicklung hochmoderner Steuergeräte.

Dabei deckt das Steuergerätespektrum die Zukunftsthemen Elektromobilität und autonomes Fahren genauso ab wie konventionelle Antriebsstränge, Fahrdynamik-Steuergeräte und Fahrerassistenzsysteme.

Als Applikationsingenieur arbeiten Sie in Projektteams an der Konzeptionierung von HIL-Simulatoren, adaptieren Steuergeräte I/O inkl. Bus-Systeme und entwickeln echtzeitfähige Simulink Modellkomponenten. Dabei stehen Sie in direktem Austausch mit unseren weltweiten Kunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen HIL-Simulationsmodellen in MATLAB®/Simulink®
• Implementierung der Netzwerksimulation für alle im Fahrzeug befindlichen Bussysteme wie CAN, LIN, FlexRay, Ethernet, etc.
• Validierung der erstellten Modelle im Zusammenspiel mit realen Steuergeräten
• Simulator Inbetriebnahme und Support am Standort Paderborn und beim Kunden vor Ort
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Kundenprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Master/Bachelor in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Erfahrung im Umgang mit modellbasierten Entwicklungswerkzeugen wie beispielsweise MATLAB/Simulink
• Ideal wären Kenntnisse aus folgenden Bereichen:
  • Fahrzeugelektronik, Sensorik u. Messtechnik
  • Echtzeitsysteme
  • Elektrische Antriebe
  • Industrielle und automotive Bussysteme
  • Programmiererfahrung in MATLAB, C, Python, etc.
• Interesse an Automobilelektronik insb. im Bereich Fahrerassistenzsysteme (ADAS), autonomes Fahren (AD) oder Elektromobilität
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.