PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

Junior Produktmanager (m/w/d) für Anschlusstechnik für erneuerbare Energien

Blomberg (Lippe)

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Elektroindustrie
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Für das Produktmanagement unserer Produkte im Bereich der Anschlusstechnik für erneuerbare Energien suchen wir einen Junior Produktmanager m/w/d, der die Portfoliogestaltung und -weiterentwicklung mitbetreut.

Aufgaben:

  • Sie arbeiten an der Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus, im Rahmen der operativen Produkt- und Portfoliogestaltung, mit
  • Darüber hinaus führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch
  • Sie arbeiten an der Erstellung von Anforderungsprofilen und Lastenheften für neu zu entwickelnde Produkte mit
  • Zudem erstellen Sie produktbezogenen Markteinführungsplänen einschließlich der zugehörigen Verkaufsfördermittel, der Konzeption der Messeauftritte und der Koordination der Umsetzung
  • Sie erarbeiten Präsentationen und leiten Schulungen
  • Weiter obliegt Ihnen der technische Support für Kunden von nationalen und internationalen Vertriebsorganisationen
  • Sie pflegen Datenbanken und Informationssystemen
  • Abschließend agieren Sie in Projekten und koordinieren Teilprojekte bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Umsetzung von Änderungsvorhaben nach Freigabe des Produktverantwortlichen m/w/d

Anforderungen:

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar absolviert
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sammeln
  • Von Vorteil wäre Know-How in Methoden des Produktmanagements
  • Außerdem wären Kenntnisse über Anschlusstechnik und erneuerbare Energien wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft (20%) runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

  • Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
  • Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
  • Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
  • Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
  • Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
  • Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Luisa Schlüter

Human Relations

05235/3-43423

Job-Infos
Berufsfelder
Projektmanagement
Studienfächer
Elektrotechnik
Mechatronik
Wirtschaftsingenieurwesen
Abschluss
Bachelor
Master/Diplom
Unternehmen
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