Junior Produktmanager (m/w/d) für Anschlusstechnik für erneuerbare Energien

Für das Produktmanagement unserer Produkte im Bereich der Anschlusstechnik für erneuerbare Energien suchen wir einen Junior Produktmanager m/w/d, der die Portfoliogestaltung und -weiterentwicklung mitbetreut.

Aufgaben:

• Sie arbeiten an der Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus, im Rahmen der operativen Produkt- und Portfoliogestaltung, mit
• Darüber hinaus führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch
• Sie arbeiten an der Erstellung von Anforderungsprofilen und Lastenheften für neu zu entwickelnde Produkte mit
• Zudem erstellen Sie produktbezogenen Markteinführungsplänen einschließlich der zugehörigen Verkaufsfördermittel, der Konzeption der Messeauftritte und der Koordination der Umsetzung
• Sie erarbeiten Präsentationen und leiten Schulungen
• Weiter obliegt Ihnen der technische Support für Kunden von nationalen und internationalen Vertriebsorganisationen
• Sie pflegen Datenbanken und Informationssystemen
• Abschließend agieren Sie in Projekten und koordinieren Teilprojekte bei der Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Umsetzung von Änderungsvorhaben nach Freigabe des Produktverantwortlichen m/w/d

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar absolviert
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sammeln
• Von Vorteil wäre Know-How in Methoden des Produktmanagements
• Außerdem wären Kenntnisse über Anschlusstechnik und erneuerbare Energien wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft (20%) runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Luisa Schlüter

Human Relations

05235/3-43423