Campana & Schott
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Campana & Schott als Arbeitgeber

Spitzenconsulting braucht Leidenschaft

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen in Europa und den USA.

Wir unterstützen unsere Kunden mit Leidenschaft bei den bedeutendsten Veränderungen unserer Zeit und stellen sicher, dass Transformationsvorhaben und Großprojekte nachhaltig erfolgreich sind.

Zu unseren Schwerpunkten gehören Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformationen.

33 von 40 DAX-Unternehmen sowie große mittelständische Unternehmen gehören zu unserem Kundenstamm. Eine Wiederbeauftragungsquote von über 90 % und erstklassige Zufriedenheitswerte unserer Kunden belegen, dass wir die Erwartungen regelmäßig auf höchstem Niveau übertreffen.

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CS als Arbeitgeber

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität, begegnen einander respektvoll und auf Augenhöhe. Für uns heißt das auch, dass wir uns gegenseitig unterstützen und unsere Erfolge gemeinsam feiern. Natürlich geschehen auch mal Fehler. Das ist menschlich. Wir gehen damit offen um und überlegen gemeinsam, wie Probleme gelöst werden können. Wir möchten einen Raum schaffen, in dem sich jede und jeder frei entfalten kann. Am Ende eint uns alle eines: die Leidenschaft für gute Zusammenarbeit.

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Diversity@CS

Unterschiede finden wir nicht lästig, sondern sehen darin eine Bereicherung. Wir möchten jeder und jedem die Möglichkeit geben, sich mit ihrer bzw. seiner Persönlichkeit bei uns einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Wir arbeiten täglich daran, unsere offene Kultur weiter zu stärken und Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zu schaffen. Zum Beispiel bei unseren CS Foren oder in unseren LGBTIQ* und WoMen@CS Netzwerken.

Mit der Unterzeichnung der Women’s Empowerment Principles und der Initiative top4women haben wir uns dazu verpflichtet, Frauen im Unternehmen zu stärken und möchten sie explizit darin ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Darf es etwas mehr sein

Wir sind keine Maschinen. Daher setzen wir auf die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Standorte in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Mit unserer „Private Time“ gibt es die Möglichkeit, auch mal eine längere Auszeit einzuschieben und den Fokus auf private Leidenschaften zu legen.

Einer der besten Arbeitgeber Deutschlands

Zum wiederholten Mal wurde Campana & Schott als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet – und das gleich in drei Kategorien. Mit Platz 10 zählen wir sogar zu den TOP 10 der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands in der Größenklasse von 251 bis 500 Mitarbeitenden. Das Great Place to Work® Institut zeichnet in regelmäßigen Abständen Unternehmen aus, die ihren Beschäftigten eine besonders attraktive Unternehmenskultur vorleben und bieten. Der Auszeichnung liegt eine anonyme, repräsentative Umfrage der Belegschaft zugrunde. Themen sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Fairness, Teamgeist, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. In den zwei weiteren Kategorien „Beste Arbeitgeber der Consulting-Branche” sowie „Beste Arbeitgeber Hessens” konnten wir uns jeweils über den 2. Platz der Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden freuen.

Einstieg und Perspektiven

Studierende:
Du suchst eine flexible Beschäftigung neben Deinem Studium, die Dir gleichzeitig Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung, Projektmanagements und der IT bietet? Als Werkstudent:in arbeitest Du bei uns auf Stundenbasis (15 – 20 Std. / Woche) und übernimmst innerhalb Deines festen Teams eigene Arbeitspakete – in internen Projekten oder im Rahmen von Kundenaufträgen. Bei der Zeitgestaltung nehmen wir natürlich Rücksicht auf die Anforderungen Deines Studiums.

Absolvierende:
Du kannst es kaum erwarten, dass Deine Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteiger:innen von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleg:innen, die Dir bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.

Professionals:
Begleite herausragende Projekte bei renommierten Kunden – vom Hidden Champion bis zum weltweit agierenden Spitzenkonzern. Genauso facettenreich wie unsere Kunden fällt auch Deine Tätigkeit aus. Ob als Führungskraft oder Expert:in, im Sales, Delivery, Expertise oder Team Management: Wachse mit Deinen Kolleg:innen in jedem Projekt ein weiteres Stück über Dich hinaus!

Unsere Benefits

Private Time:
Elternzeit verlängern, einen persönlichen Traum verwirklichen, auf Weltreise gehen: Mit „Private Time“ hast Du die Möglichkeit, ein Sabbatical einzuschieben – und danach direkt ins nächste Projekt einzusteigen. Aus Erfahrung wissen wir: Kurze oder längere Auszeiten wecken neue Energien!

Stabiler Rahmen:
Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Statt „Hire and Fire“ wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass Mitarbeiter:innen bei uns von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen.

Und sonst?
Ein attraktives Prämienmodell, Job Rad, eine BahnCard, Belohnungen für die Empfehlung von Mitarbeitenden sowie einmalige Firmenevents und Company Trips: Neben Deinem Gehalt profitierst Du von zahlreichen Arbeitgebervorteilen.

Fokusthemen

Exzellentes Programm- & Projektmanagement
Wir sind am Markt als Spezialist für alle Facetten und Ebenen des Projekt-, Programm- und Projektportfolio-Managements anerkannt. Seit mehr als 25 Jahren sorgen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung dafür, dass Projekte erfolgreich werden.

Erfolgreiche Business-Transformationen
Mit unserer umfassenden Projekterfahrung aus multinationalen Großkonzernen und der gesamten Bandbreite der erforderlichen Fähigkeiten sorgen wir dafür, dass Unternehmen komplexe Transformationen erfolgreich bewältigen und Strategien zu einem echten Wertbeitrag werden.

Nachhaltiges Capability Building
Mit unserer Erfahrung aus unzähligen Projekten wissen wir, worauf es beim Transfer von Fähigkeiten ankommt. Wir kombinieren moderne Methoden und bewährte Vorgehensweisen zu einem grundlegenden Mechanismus, der neue Fähigkeiten aufbaut sowie Bestehende stärkt.

Passende PPM Software & Solutions
Wir liefern unseren Kunden die Projektmanagement Software, die zu Ihnen passt – egal ob maßgeschneiderte Eigenentwicklung oder nah am Standard. Als vielfach ausgezeichneter Microsoft Gold Partner sorgen wir dafür, dass Lösungen wie Microsoft Project oder Planner ihren vollen Mehrwert entfalten.

Verknüpft mit Wissenschaft und Forschung
Wir arbeiten mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zusammen und bringen aktuelle Trends und Erkenntnisse in unsere Projekte ein. Diese Erkenntnisse veröffentlichen wir auch in Studien oder teilen sie in Veranstaltungsreihen wie dem PMO-Leiter-Panel.

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Expertisen

Lean Management
Wir schaffen effiziente und regelmäßige Abläufe – klassisch, agil oder hybrid – von der Planung bis zur Ausführung und optimieren diese kontinuierlich.

Projektsteuerung und Terminplanung
Wir planen und managen Projekte bedarfsgerecht, um im Spannungsfeld einer termin- und qualitäts- sowie budgetkonformen​ Umsetzung die Projektziele zu erreichen.

Risikomanagement
Durch detaillierte Risikoanalysen und abgeleitete, vorausschauende Maßnahmen halten wir Risikokosten​ gering und sichern den Projekterfolg ab.​

Dokumentenmanagement
Durch definierte Rollen, Strukturen und Prozesse erleichtern wir die Dokumentenverwaltung und sorgen für eine fortlaufende Projektdokumentation.

Vertrags- und Nachtragsmanagement
Wir stellen die initiale rechtliche Verankerung der Projektziele sicher und analysieren kontinuierlich mögliche Abweichungen der Vertragsbeziehungen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.

Projekmanagement-Tools
Wir beherrschen alle gängigen PM-Instrumente (MS Project, Primavera, Jira, Thinkproject etc.) und sorgen mit modernen Arbeitsmethoden, wie BIM für mehr Transparenz, Struktur und automatisierte Abläufe im Projektalltag.

Abschlussarbeiten

Wir bieten vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Selbstverständlich kannst Du Dich auch mit Deinem eigenen Thema bewerben. Zu unseren Schwerpunktbereichen gehören Strategie, Projektmanagement, Technologie, Training & Support sowie sonstige Themen.
Abschlussarbeitsthemen | Campana & Schott (campana-schott.com)

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