Qualitätsvorausplaner (m/w/d)

Rolle und Aufgabenbereich

• Durchführung und Bewertung der Qualitätsvorausplanung nach APQP und VDA-Reifegradabsicherung
• Bewertung von Produktanforderungen im Sinne der Q-Vorausplanung inklusive Kosten und Zeit
• Sicherstellen einer qualitätsgerechten Serienfertigung vom Entwurf bis zur Erstmusterfreigabe
• Planung und Steuerung von Projekten/Projektbausteinen und enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Risikoanalysen
• Abstimmung von Qualitätskonzepten und technischen Spezifikationen mit Kunden und Lieferanten
• Durchführen und Begleiten von Prozess-Abnahmen als auch projektbezogenen Kunden-Audits
• Durchführen von interdisziplinären Fehleranalysen und Koordination der Korrekturmaßnahmen
• Erarbeiten und validieren von Prüfkonzepten mit Fähigkeitsbeurteilungen
• Erstellen und Pflege von Prüfplänen/Prüfanweisungen und Zeichnungsprüfungen

Ausbildung und Erfahrung

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung idealerweise im Bereich Quality Engineering/ Qualitätsvorausplanung auf der Basis eines Studiums in Maschinenbau mit fundiertem Wissen im Bereich Elektrotechnik mit
• Gute Fachkenntnisse in Qualitätsplanung, -methoden und -statistik
• Ausgeprägte Selbstorganisation sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen ihren Arbeitsstil aus
• Teamspirit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen Ihnen eine überzeugende, umsetzungsstarke und lösungorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, um im internationalen Umfeld souverän zu agieren.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guter beruflicher Perspektive, den erforderlichen Freiraum für eine erfolgreiche Lösung der anstehenden Aufgaben sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits:

• 35 h / Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und mobilem Arbeiten
• Tarifliche Vergütung mit 14 Gehältern
• 30 Tage Urlaub sowie der Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung und bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget
• Kantine und Jobrad