Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Betriebsmanagements bei der Gebäudewirtschaft

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet im Sachgebiet "Handwerkerleistungen Museen" der Abteilung Betriebsmanagement der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

eine*n Ingenieur*in oder Techniker*in oder Handwerksmeister*in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) als Sachgebietsleitung.

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 800 Mitarbeitenden nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor).
• bei Beamt*innen zusätzlich zu dem vorgenannten Studium die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener technischer Dienst)

Alternativ:

• Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudesystemtechnik, wenn sie
  • über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
  • in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
  • sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.

Alternativ:

• Zugelassen werden auch Handwerksmeister*innen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, wenn sie
  • über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
  • in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
  • sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.

Die Bewerbenden müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.

Was uns noch wichtig ist ...

Sie

• haben Kenntnisse in den Organisationsstrukturen und Verfahrensabläufen der Stadtverwaltung und besitzen Kenntnisse zum Thema Betreiberverantwortung
• agieren zielorientiert und eigeninitiativ, schätzen die Arbeit im Team und sind kommunikations- und argumentationsfähig
• bringen ein sehr hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung, Loyalität und Integrität sowie an Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer
• sind besitzen digitale Kompetenz
• verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung und Betriebsführung des Sachgebietes Handwerkerleistungen Museen, das heißt unter anderem:

Sie

• haben die Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden
• steuern den Einsatz der Mitarbeitenden unten fachlichen, betriebswirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekten
• kontrollieren die Arbeitsabläufe und entwickeln diese stetig weiter
• sind verantwortliche*r Ansprech- und Verhandlungspartner*in (Clearingstelle) für die Kundendienststellen und den Museumsleitungen bei der Auftragsabwicklung
• arbeiten eng mit den Bereichen Bauunterhaltung Museen und Fachbereich Kulturbauten im Prüfungsmanagement, zur fachgemäßen und ressourcenschonenden Erledigung beziehungsweise Ausführung der im Zuständigkeitsbereich angebundenen Aufgaben, zusammen
• arbeiten entscheidungskompetent bei der Konzeption zur Neuausrichtung der Handwerkerleistungen der GW mit
• arbeiten entscheidungskompetent bei der Ausarbeitung und Implementierung eines Ausbildungskonzeptes im handwerklichen Bereich mit
• führen Sonderaufgaben auf Anweisung der Abteilungsleitung aus
• sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten.

Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.