Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Ressourceneffiziente Zerspanung durch datenbasierte Prozessplanung“

Deine Stelle im Überblick

In deinem Projekt befasst du dich mit der Erforschung einer Methode, die eine wissensbasierte Toleranzvergabe und funktionsorientierte Prozessplanung erlaubt. Dies ist zukünftig erforderlich, um Produkte in zeitlicher und maschineller Hinsicht ressourcenschonend zu produzieren. Dafür werden Produkt- und Fertigungsinformationen des Bauteils aus vorherigen Bearbeitungsschritten verwendet. Die gewonnenen Erkenntnisse werden gemeinsam mit einem Projektpartner in die digitale CAD-CAM Kette integriert, um schon vor der Fertigung geeignete Toleranzen teilautomatisiert zuzuweisen. Für nähere Informationen steht der genannte Ansprechpartner gern zur Verfügung!

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Forschungsprojekts
• Bearbeitung von Entwicklungsprojekten mit renommierten Industrie- und Forschungspartnern
• Erarbeiten neuer Forschungsideen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
• Betreuung von Studierenden
• Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben in der Lehre
• Möglichkeit zum Erarbeiten einer Dissertation

Wen suchen wir?

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Maschinenbau oder ein technisch/naturwissenschaftlich ausgerichtetes Studium (Uni/TH/FH)
• Teamfähigkeit und Selbständigkeit werden vorausgesetzt
• Kreativität ist erwünscht
• Überdurchschnittliche Studienleistungen sind erwünscht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens inkl. Dienstnotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz und digitale Arbeitsstrukturen
• Unterstützende Strukturen zum Verfassen der Dissertation
• Kooperative Zusammenarbeit im Team und eine konstruktive Feedback-Kultur
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Leibniz Universität Hannover
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältiges Hochschulsportprogramm
• Eine Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Kindertagesstätte auf dem Campus und Kinderbetreuungsmöglichkeiten innerhalb der Leibniz Universität Hannover
• Eine campuseigene Kantine mit vielfältigen Angeboten
• Deutschlandweites Ehemaligennetzwerk