Prozessmanager für Medizinprodukte (m/w/d)

Job-Nummer: req250

Hier sind Sie gefragt

• Als Prozessmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Anpassung und Standardisierung von Prozessen zwischen ulrich medical Deutschland und ulrich medical USA im Bereich der Entwicklung von Medizinprodukten
• Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Projekte und übernehmen die technische Koordination der Arbeitspakete zwischen den Standorten USA und Deutschland
• Dabei leiten Sie auch Projekte zur (Weiter-)Entwicklung von Medizinprodukten, mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und Effizienz zwischen den Standorten in Deutschland und USA zu optimieren
• Sie unterstützen die Schnittstellen Entwicklung und Konstruktion, Produktsicherheit, Produktmanagement sowie Regulatory Affairs
• Zudem wirken Sie bei der Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation mit

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium in Medizintechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Erfahrung in Prozessmanagement, der Dokumentation und idealerweise Know-how in der Entwicklung von Medizinprodukten mit
• Außerdem haben Sie Kenntnisse der regulatorischen Richtlinien für die Medizintechnik (EN ISO 13485, Richtlinie 93/42/EWG, MDR und 21 CFR 820 etc.)
• Neben Ihren sehr guten Englischkenntnissen überzeugen Sie durch eine hohe Selbstständigkeit, eine offene, respektvolle Kommunikation, sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, das Sie in die Lage sind, Ihre Projektteams zu motivieren und zum Erfolg zu führen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Jira und einem PDM System (idealerweise PRO.FILE) setzen wir ebenso voraus

Das bieten wir Ihnen

Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags.