Projektleitung in der Grünflächenplanung und dem Grünflächenneubau (m/w/d)

Ihr fachliches Profil:

• Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Bewerben können sich auch Personen mit folgenden Qualifizierungen: Bachelor Professional, Betriebswirt/-in Techniker/-in oder Meister/-in (m.w.d.) aus dem Aufgabenspektrum Garten- und Landschaftsbau
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau ist von Vorteil
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) und der HOAI
• Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sind wünschenswert

Das bringen Sie persönlich mit:

• Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, einer überzeugenden und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
• Ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Hinweis: die Eingruppierung ist abhängig von der beruflichen Qualifikation)
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund　
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket