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Elektronik-Entwicklungsingenieur (m/w/d)

anteira
Schwieberdingen

Job-Infos

Berufsfelder

  • Entwicklung

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung
  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Schwieberdingen
Stellenbeschreibung

Referenzcode: MUC 20-058

Ihre Tätigkeit

  • Verantwortung für Funktionalität, Lebensdauer, Herstellbarkeit, Kosten für neu erstellte Komponenten und Produkte im Bereich von Schraubenkompressoren für Schienenfahrzeuge
  • Mitarbeit an der Gestaltung der Produktarchitektur, Standardisierung der Produkte und Erstellung entsprechender Konstruktions- und Auslegungsrichtlinien
  • Erarbeitung von innovativen Konzepten für neue Komponenten/Lösungen gemäß der geltenden Produktstrategie unter Einhaltung der vereinbarten Termine
  • Auswahl, Auslegung, Spezifikation und Konstruktion von Komponenten und Produkten inklusive Kosten- und Aufwandsschätzung, Spezifikationsklärung, Entwurfs- und Detailkonstruktion,  Zeichnungs- und Stücklistenerstellung und Erstellung der Dokumentation in Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Lieferanten
  • Beratung und Unterstützung von internen und externen Kunden (u.a. Lieferanten, Vertrieb, internationale Standorte, ggf.  Fahrzeugbauer) bei technischen Fragestellungen zu den zugewiesenen Produkten
  • Durchführen von Zeichnungsänderungen, -prüfungen und -freigaben, Wertanalysen, entwicklungsbegleitenden Kostenkalkulationen und Berechnungen sowie Bearbeitung von Reklamationen für die zugewiesenen Produkte
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Standardisierung, Kostenreduktion und Qualitätsverbesserung für die zugewiesenen Produkte im Rahmen der Produktverantwortung

Ihr Profil

  • Technischer Studiengang: Elektrotechnik, Elektronik
  • Hardware-Entwicklung
    Erfahrung im Umgang mit Schaltungssimulationstools (z.B. P-Spice)
    Wünschenswert: Erfahrung im Automotive Bereich
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • Equal Pay ab dem ersten Tag
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Karrierechancen
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Intensive Betreuung und Weiterbildung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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