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Automatisierungsingenieur (m/w/d)

Compagnie de Saint-Gobain
Lübz

Job-Infos

Berufsfelder

  • Entwicklung
  • Qualitätsmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Lübz
Stellenbeschreibung

JOB-ID PRX-12987

Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen.

Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG sucht für unser Werk in Lübz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Automatisierungsingenieur (mwd)

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Anpassungen von SPS-Programmierungen und Visualisierungen an bestehenden Maschinen- und Anlagensteuerungen (u.a. Simatic S7, WinCC)
  • Konfiguration und Parametrierung von Antriebssystemen
  • Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung für einzelne Maschinen bis hin zu komplexen verketteten Systemen
  • Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung zur nachhaltigen Optimierung aller Bereiche und Anlagen sowie umfangreicher Investitionsprojekte
  • Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Leitung von Industrie 4.0-Projekten
  • Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprojekten und Anwendung von Lean-Instrumenten gemäß WCM-Methodik

Ihr Profil

  • (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik
  • Ausgezeichnete Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Umgang mit Automatisierungssteuerungen wünschenswert (wie z.B. Simatic S7, WinCC usw.)   
  • Sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Regel- und Antriebstechnik
  • Fundierte Kenntnisse in der Netzwerk- und Feldbustechnik
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft
  • selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern
  • Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
  • Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement

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