Product Compliance Officer (m/w/d) - Remote Option

Die Phoenix Contact E-Mobility GmbH ist seit ihrer Gründung eines der führenden Unternehmen am Markt der Elektromobilität. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum, suchen wir einen Product Compliance Officer m/w/d, um bei internen Fragen zu Konformitätsverfahren zu beraten und zu unterstützen. Bei Phoenix Contact E-Mobility erwartet Dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Deine Ideen und Motivation einzubringen.

Schick uns Deine Bewerbung und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben:

• Du bereitest vor, begleitest und unterstützt bei der Beratung von internen Konformitätsgenehmigungsverfahren
• Außerdem klassifizierst und bewertest Du Risiken und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du führst Beurteilung von EU-Konformitätsbewertungen und -erklärungen durch und übernimmst die darauf bezogene Pflege und Sicherstellung der Produktionslebenszyklusdaten
• Weiterhin prüfst du die Aktualität von Richtlinien, Gesetzten sowie internen Produkt- und Prozessvorgaben bei Änderungsvorhaben
• Du führst Schulungen zu relevanten Fragestellungen der Konformität durch
• Zusätzlich arbeitest du bei der Bewertung von Prozessen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung mit
• Gegebenenfalls übernimmst du die Teilprojektleitung von nationalen und internationalen Projekten oder arbeitest in Projekten mit

Anforderungen:

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar absolviert
• Alternativ hast Du einen Techniker m/w/d abgeschlossen
• Zudem hast du bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Du bringst sehr gute betriebswirtschaftliche sowie Projektmanagement-Kenntnisse mit
• Darüber hinaus bist Du idealerweise sicher im Umgang mit TeamCenter, SAP oder einem anderen ERP-System
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Normen, Richtlinien und Gesetzen
• Dein Profil wird durch gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (5%) abgerundet

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

André Evers

Human Reations

05235/3-40041