Entwicklungsingenieur Schwerpunkt Regelungstechnik m/w/d

Seit 100 Jahren schafft die Phoenix Contact GmbH & Co. KG mit innovativen Ideen weltweite Standards in der Elektrifizierung, Vernetzung- und Automatisierungstechnik.

Für die interne Produktion bei Phoenix Contact werden in der Unternehmenseinheit Manufacturing Solutions innovative technische Lösungen gezielt vorentwickelt und zur Einsatzreife gebracht. Als Entwicklungsingenieur m/w/d haben Sie die Möglichkeit, zukunftsweisende Lösungen für die Produktion eigenverantwortlich zu realisieren und neue technologische Potenziale zu identifizieren.

Aufgaben:

• Sie sind für die Umsetzung neuer Produktionslösungen von der Idee bis zum erprobten Prototyp gemeinsam in einem interdisziplinären Projektteam verantwortlich
• In Abstimmung mit dem Team arbeiten Sie insbesondere regelungstechnische und steuerungstechnische Konzepte aus und stimmen diese mit den Stakeholdern ab
• Die weitere detaillierte Ausarbeitung und Umsetzung dieser technischen Lösungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie unterstützen beim Aufbau, der Inbetriebnahme sowie der Qualifizierung von Prototypen und Versuchsträgern
• Abschließend kümmern Sie sich um den Knowhow-Transfer innerhalb der Unternehmenseinheit und in die Produktion

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar absolviert
• Weiterhin können Sie mehr als ein Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen mit dem Schwerpunkt Regelungstechnik sowie in der interdisziplinären Projektarbeit vorweisen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Programmierung mit gängigen Hochsprachen (C++, C#, .net, Python) sowie der Programmierung von SPS Steuerungen
• Auch haben Sie fundierte Erfahrung in der Anwendung von Programmen zur Auslegung, Erprobung und Qualifizierung von regelungstechnischen Lösungen
• Kenntnisse in der Entwicklung von Produktionsmaschinen runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Monika Michalzik

Corporate Human Relations

05235-343700