Junior Process Manager m/w/d

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Im Global Purchase Network ist Material Standardisation eine der Triebfedern für die Digitalisierung und den Erfolg unserer Beschaffungsaktivitäten und leistet einen wertvollen Beitrag im Rahmen unserer Entwicklungsprozesse. Komm als Junior Process Manager m/w/d in unser Team, bring Deine Expertise ein und treibe die Digitalisierung des Unternehmens aktiv und gestaltend mit voran!

Aufgaben:

• Du unterstützt das Team im Umfeld der Materialstandardisierung, der Materialfreigabeprozesse und weiterer beschaffungsrelevanter Themen
• Außerdem interagierst Du mit unseren internen Anwendern aus u.a. Standardisierung, dem Einkauf oder der Produkt-Entwicklung
• Du begleitest die Priorisierung und Umsetzung unserer spezifizierten Anforderungen innerhalb der PLM-Organisation bis hin zur Testkoordination und der finalen Abnahme
• Weiterhin analysierst Du laufend die bestehenden Lösungen, unterstützt bei der Entwicklung und Spezifikation der Optimierungen
• Du arbeitest, auch systemübergreifend, in den Unternehmensprojekten zur digitalen Transformation mit, wie bspw. der Neugestaltung von Datenmodellen oder ERP-Projekten

Anforderungen:

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar absolviert; alternativ bringst Du eine technische Ausbildung mit
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrungen im Prozessmanagement und Umgang mit PLM-Systemen sind wünschenswert
• Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Julia Schwedler

Corporate Human Relations

05235/3-43685