Konstrukteur für die Produktvorentwicklung m/w/d

Seit 100 Jahren schafft die Phoenix Contact GmbH & Co. KG mit innovativen Ideen weltweite Standards in der Elektrifizierung, Vernetzung- und Automatisierungstechnik. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum suchen wir in unserem Geschäftsbereich der Geräteanschlusstechnik einen Konstrukteur m/w/d, der die stetige Weiter- und Neuentwicklung von innovativen Produkten vorantreibt.

Bei uns erwartet Sie ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Ihre Ideen und Motivation einzubringen und sich innerhalb eines weitläufigen Entwicklungsnetzwerkes der Phoenix Contact Gruppe zu positionieren.

Aufgaben:

• Sie sind für die Umsetzung neuer Produktlösungen von der Idee bis zum erprobten Prototypen verantwortlich
• Sie konzipieren und bewerten innovative Produktideen nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie erarbeiten innovative Lösungskonzepte für produkttechnische Fragestellungen, stimmen diese ab und detaillieren sie aus
• Darüber hinaus konstruieren Sie mittels des 3D-CAD-Systems neue Produktideen, die Sie mittels der Finiten Elemente Methode verifizieren und zur Prototypenreife bringen
• Des Weiteren unterstützen Sie bei dem Aufbau, der Inbetriebnahme sowie der Qualifizierung der Prototypen
• Abschließend kümmern Sie sich um den Knowhow-Transfer zu den internen und externen Schnittstellen

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Mechatronik, Feinwerktechnik oder Maschinenbau absolviert
• Darüber hinaus bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung mit und haben idealerweise auch Kenntnisse in der elektronischen Schaltungstechnik
• Sie sind versiert im Umgang mit CAD-Programmen und idealerweise auch mit FEM-Simulationen
• Gutes Englisch sowie erste Erfahrungen in der statistischen Versuchsplanung runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Luisa Schlüter

Human Relations

05235/3-43423