Techniker im technischen Support m/w/d

Seit 100 Jahren schafft die Phoenix Contact GmbH & Co. KG mit innovativen Ideen weltweite Standards in der Elektrifizierung, Vernetzung- und Automatisierungstechnik. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum suchen wir einen Techniker m/w/d der unser Team innerhalb unseres Geschäftsbereichs System Protection Technologies verstärkt und unsere weltweiten Vertriebspartner bei der Erreichung ihrer Ziele begleitet.

Bei uns erwartet Dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Deine Ideen und Motivation einzubringen und Dich innerhalb eines weitläufigen Entwicklungsnetzwerkes der Phoenix Contact Gruppe zu positionieren.

Aufgaben:

• Du stellst den technischen Support sicher, unterstützt im Bereich der Applikationen der Produkte und bereitest diese zur Weiterverwendung auf
• Zusätzlich planst Du Maßnahmen zur gezielten Unterstützung unseres internationalen Vertriebsnetzwerks und setzt diese um
• Du schulst und qualifizierst auf internationaler Ebene und übernimmst die Koordination sowie Durchführung von (kunden-)spezifischen Qualifizierungsmaßnahmen
• Des Weiteren beobachtest Du den Markt hinsichtlich notwendiger Aktivitäten und identifizierst neue Anwendungsbereiche für unsere Produkte
• Darüber hinaus etablierst Du unsere Produkte in einem dynamischen Marktumfeld in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team

Anforderungen:

• Du hast eine Weiterbildung als Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik absolviert
• Idealerweise kannst Du erste Berufserfahrung im technischen Produktmarketing oder einem vertriebsnahen Bereich vorweisen
• Des Weiteren sind Kenntnisse in Planung, Aufbau oder Inbetriebnahme von Schaltschränken oder elektrischen Anlagen wünschenswert
• Dein Profil wird durch sehr gutes Englisch und Deutsch abgerundet

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Monika Michalzik

Corporate Human Relations

05235-343700