Requirements Engineer / Anforderungsmanagement (w/m/d)

Job ID: 111

Deine Aufgaben

Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und umsetzenden Build-Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Identifikation und Priorisierung von Anforderungen an unsere IT-Lösungen bei. Die betreuten Anwendungen umfassen insb. das SAP-System (künftig unter S/4 HANA), Collenda (ehem. ABIT), nScale und fintus sowie verschiedene weitere Speziallösungen. Dabei arbeitest du eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen und übernimmst insbesondere folgende Aufgaben:

• Identifikation und Bewertung von Anforderungen sowie Priorisierung und Koordination der Bedarfe gemeinsam mit den Fachbereichen
• Übergabe der Anforderungen in umsetzende Build-Teams inklusive Koordination und Abstimmung der Anforderungen sowie möglicher Umsetzungen
• Steuerung des Change-Portfolios sowie Pflege des Product Backlogs und Ableitung von IT-relevanten Aufgabenpaketen
• Vertretung der IT für die verantworteten Lösungen/Anwendungen gegenüber den Fachbereichen
• Durchführung von Markt- und Technologiebeobachtungen
• Übergreifende Verantwortung der Sicherstellung von nicht-funktionalen Anforderungen in den betreuten Lösungen wie beispielsweise Compliance-Anforderungen (ISM, IAM, etc.)

Dein Profil

• Hohe Serviceorientierung sowie umfassendes Organisationstalent
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in anspruchsvolle bankbezogene und technische Sachverhalte einzuarbeiten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einer Bank bzw. im Bankenumfeld

Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben

Neben fachlichen Voraussetzungen kannst Du uns auch mit Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, Dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, überzeugen, zudem unterstützen wir Dich auch über Deine Einarbeitung hinaus durch vielseitige Schulungsmaßnahmen.

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen
• Einstieg in Vollzeit (38,5 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich
• Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich
• Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage
• Umfangreicher Zuschuss zum Deutschland Firmenticket