Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Produktionsprozessverbesserer (m/w/d) | Lean Management | Produktionssystem Montage

Fridolfing

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Elektroindustrie

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Ihre Aufgaben:

Methodisch-fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Performance und Shopfloor Managements mit u. A. den Schwerpunktelementen Performance Reporting, Layered Process Audit, Zielmanagement, Abweichungsmanagement, Problemlösungsprozess, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, etc. im Netzwerk mit Multiplikatoren in den Fachabteilungen des Produktionsbereichs Montage sowie in Kooperation mit anderen Produktionsbereichen und Prozesspartnern.
Abbildung der Rolle des bereichsweiten LPA-Beauftragten (inkl. 5S)
Zentrale Betreuung des Ideenmanagements im Produktionsbereich
Erweiterung der genutzten Lean Tools bzw. deren Intensivierung zur Reifegradsteigerung des ganzheitlichen Produktionssystems
Beratung, Unterstützung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter des Produktionsbereichs in Lean Management und Produktionscontrolling

Ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.) auch als Jungingenieur oder alternativ Technikerabschluss (bzw. vergleichbar in DQR Niveaustufe 6) in relevanter Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung in Lean Management und darin insbesondere Shopfloor Management unerlässlich sowie zusätzlich in Produktion, Instandhaltung und Projektmanagementmethodik von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz (Insbesondere Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Motivation)
Eigene Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung
Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Sorgfalt, Engagement und strukturierte Arbeitsweise

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Das sagen die Mitarbeitenden