Techniker / Meister für den Betrieb von Energieanlagen (m/w/d) Im Bereich Contracting / KWK

Im Bereich Contracting / KWK verstärkst Du unser Team, das über langjährige Erfahrung in der Bereitstellung von Wärme und Strom aus BHKW- und Erneuerbare-Energien-Anlagen mit Biomasse verfügt sowie in der Planung und Anwendung von Effizienztechnologien engagiert ist. Sei dabei, die Energiewende in Hessen gemeinsam mit uns erfolgreich voranzutreiben.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Überwachung des laufenden Betriebs von Heizzentralen mit Holzhackschnitzelfeuerungsanlagen, Blockheizkraftwerken und weiteren Aggregaten mithilfe eines Datenfernübertragungssystems
• Analyse und Behebung von Störungen an den Anlagen sowie Beauftragung von Serviceunternehmen
• Organisation von planmäßigen Wartungseinsätzen der Serviceunternehmen
• Unterstützung bei der Organisation wiederkehrender Prüfungen gemäß den Genehmigungsauflagen
• Auswertung von Betriebsdaten zur Analyse und Sicherstellung des effizienten Anlagenbetriebs
• Reibungslose Planung und Bestellung der Brennstoffanlieferungen für unsere Biomasseheizzentralen
• Unterstützung des Teams im Rahmen der rollierenden Rufbereitschaft

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker idealerweise aus den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Mechatronik, Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Betrieb von technischen Anlagen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Flexibilität bei besonderen Projektanforderungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Führerschein der Klasse B bzw. 3

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung, orientiert am Tarifvertrag Hessen (bis zur Entgeltgruppe 11)
• Variable Vergütungskomponente (Bonus)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage am 24. und 31. Dezember)
• Zuschuss zum Mittagessen in der nahegelegenen Kantine
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Gezielte Einarbeitung im Team („Learning on the Job“)
• Möglichkeit für fachliche Fort- und Weiterbildungen