PAUL HARTMANN

(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d)

Heidenheim an der Brenz

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Medizin & Pharma

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Aufgaben:

Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern für die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitätsbewertungsverfahrens
Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie Optimierung zugehöriger Prozesse
Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien für sterile und unsterile Produkte
Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Recyclingfähigkeit, Rezyklateinsatz und effizientem Ressourceneinsatz
Pflege von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualitätssicherung

Kompetenzen:

Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfähige Verpackungen und Verpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab
Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (MS Office)
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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Job-Infos

Berufsfelder

Entwicklung

Projektmanagement

Studienfächer

Chemieingenieurwesen

Abschluss

Bachelor

Master/Diplom

Unternehmen

PAUL HARTMANN

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