Ingenieur/in (m/w/d) oder vergleichbar im Fachdienst Mobilität und Verkehr (Schwerpunkt Radverkehr)

Aufgabenschwerpunkte:

• Mobilitäts- und Verkehrsplanung insbesondere für den Radverkehr
• Weiterentwicklung und Strukturierung des Radverkehrsnetzes
• Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungen, Wettbewerbsteilnahmen
• Vernetzung mit anderen Kommunen sowie Akteuren des Radverkehrs
• Planung und Umsetzung von Verkehrsanlagen insbesondere für den Radverkehr

Voraussetzungen:

Zwingend erforderlich sind:

• Qualifikation als Ingenieur*in (m/w/d) oder vergleichbar (beispielsweise Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise in einem Studiengang (Fachhochschule, Hochschule, Universität etc.) der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrsanlagenbau, Ingenieurbau, Geografie, Geowissenschaften oder vergleichbar
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Von Vorteil wären darüber hinaus:

• Erfahrungen in der Planung von Radverkehrsanlagen / Konzeption von Radwegen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung
• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Networking
• Erfahrungen in den Aufgabenschwerpunkten
• Fachwissen in der Anwendung von VOB und HOAI

Wir bieten Ihnen:

• Eine zunächst befristete Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)
• Einen abwechslungsreichen und kreativen Aufgabenbereich
• Eine gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung
• Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kompetenten Team
• Eine moderne EDV-Ausstattung
• Die grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (nach der Einarbeitungsphase)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
• Eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit, Workshops, Massagen, psychologisches Coaching)