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Technical Sales Manager (m/w/d/x)

Köln

Home-Office
Bauwesen
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Was Sie bei uns verantworten

  • Aufbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen (europ. Markt)
  • Akquisition von Projekten, Führen von Vertragsverhandlungen und Kundengesprächen, Teilnahme an Messeauftritten und Kongressen
  • Selektion sowie Priorisierung von Kundenanfragen nach Wirtschaftlichkeit, Durchführbarkeit, Durchführungswahrscheinlichkeit, Kundenbonität und Machbarkeit
  • Erstellung von Budgetangeboten für Kundenprojekte
  • Präsentation von Angeboten beim Kunden
  • Technische Beratung sowie gemeinsame Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten (inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen)
  • Regelmäßiges Nachfassen beim Kunden hinsichtlich des Angebotsstatus
  • Systematische Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in Bezug auf Marktanforderungen
  • Betreuung der Bestandsmaschinen im Sinne des After Sales (u. a. Ersatzteilversorgung, Wartung, Betrieb)
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung

Was Sie auszeichnet

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Techniker)
  • Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufs- & Verhandlungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen wünschenswert

Was Sie erwarten können

  • Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
  • Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
  • Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
  • Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
  • Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
  • Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
  • Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
  • Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.
  • Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.
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Job-Infos
Berufsfelder
Technischer Vertrieb
Studienfächer
Wirtschaftsingenieurwesen
Abschluss
Ausbildung
Bachelor
Master/Diplom
Unternehmen
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Profil
2 ING-Jobs
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