Auftragsmanager (m/w/d) in der Elektrotechnik

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Koordination, Überwachung und Abwicklung von elektrotechnischen Projekten sowie individuellen Kundenaufträgen
• Erarbeitung, Pflege und Überarbeitung von technischen Unterlagen, Produktionsdokumenten und begleitender Dokumentation
• Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs, inklusive Begleitung von Abnahmen vor Ort
• Ausarbeitung von Projektzeitplänen inklusive Überprüfung von Qualität, Budget und Terminvorgaben
• Mitarbeit bei der Kostenkalkulation und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und Projektmanagement-Tools zur Unterstützung der Aufgaben

Das Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und Trainings
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Attraktive Zusatzleistungen ergänzend zur leistungsgerechten Vergütung, wie z. B. verschiedene Mitarbeitervorteile, Bonusprogramme oder regionale Benefits
• Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung, um den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten
• Möglichkeiten, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken und Veränderungen mitzugestalten