Fachexpertin oder Fachexperte VOB/A (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexpertin oder Fachexperte VgV (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Fachexpertin oder Fachexperte VOB/A (w/m/d) obliegt Ihnen die Konzeptionierung, Optimierung, Durchführung und Qualitätssicherung von Vergabeverfahren und -prozessen
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Erstellung von Vergabeverfahren insbesondere von Großprojekten ab einem Auftragswert von 10 Millionen Euro für Bauleistungen sowie sonstige Liefer- und Dienstleistungen
• Dabei übernehmen Sie die Durchführung von Vergabe- und Aufklärungsverhandlungen, verbunden durch Prüfung der vorgelegten Kalkulations-/Preisermittlungsgrundlagen von Auftragnehmern
• Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet durch die Beratung und Schulung der Außenstellen der Niederlassung Nordwest in allen vergabetechnischen Fragestellungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Optimale Voraussetzung für die Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz im Bereich Verkehrswegebau bzw. Ingenieurbau
• Darüber hinaus sind Sie vertraut mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A (VOB/A), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) und zusätzlich der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Kenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieurrecht und Bauvertragsrecht und in der Betriebswirtschaftslehre (Kalkulation) können Sie ebenso nachweisen

Das wäre wünschenswert:

• Darüber hinaus besitzen Sie einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Vervollständigt wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte IT-Affinität sowie eine Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft gegenüber Softwareanwendungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermöge
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Nina Blanke | Telefonnummer: +49511235105148 | E-Mail: NINA.BLANKE@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!