Sachbearbeiter :in technisches Gebäudemanagement (Oberinspektor:in) (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sachbearbeitung im technischen Gebäudemanagement für Liegenschaften des Jugend- und Sozialamtes (u. a. für Sozialrathäuser, Besondere Dienste, Jugendhäuser)
• Wahrnehmung des technischen Vergabe- und Vertragsmanagements für Wartungs-, Inspektions-, Instandhaltungs-, Bereitschafts- und Notrufdienstleistungen
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes, der Funktionalität und der Verkehrssicherheit der zugeordneten technischen Gebäudeanlagen unter Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Ausarbeiten und Dokumentieren von technischen Informationen bspw. Erstellung und Fortschreibung technischer Betriebsdokumentationen/Betriebsanleitungen
• Schließmanagement
• Bearbeiten von Bestell- und Rechnungsvorgängen

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) z. B. Fachrichtung technisches Gebäudemanagement oder
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder
• abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement
• fundierte Kenntnisse in der technischen Grundstücks- und Gebäudeverwaltung

Persönliche Kompetenzen:

• Fähigkeit zum eigenständigen, konzeptionellen Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer
  Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer
  sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium
  (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche
  Altersvorsorge