PERI – Familienunternehmen und Global Player
Mit einem Umsatz von € 1.862 Mio. (2025) ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Das Familienunternehmen, gegründet 1969, mit Stammsitz in Weißenhorn bedient mit rund 10.000 Mitarbeitern und deutlich mehr als 140 Lagerstandorten in über 63 Ländern seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen fühlen wir uns dem Thema Nachhaltigkeit seit jeher stark verpflichtet. Diese verbinden wir mit dem wirtschaftlichen Erfolg und der Expansionsfähigkeit eines Global Players.
Unser Erfolgsrezept seit über 50 Jahren: Innovation, Internationalisierung und engagierte Mitarbeiter
Stetiges Wachstum aus eigener Kraft, so lautet unsere Maxime für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Darum arbeiten wir laufend daran, unser Leistungsspektrum und unsere Produktionskapazitäten zu erweitern. Durch den Ausbau bestehender Standorte und durch Neugründungen weiterer Ländergesellschaften und Standorte stärken wir unsere lokale Präsenz weltweit. Unser Ziel ist es, unseren Kunden rund um den Globus künftig noch näher zu sein und sie noch besser und schneller bedienen zu können.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, ihre Leistung und ihre Kompetenz sind unser eigentliches Kapital. Ihre hohe Motivation und ihr besonderer PERI Teamgeist, ihre ausgeprägte Kundenorientierung und ihre tägliche Fokussierung auf den tatsächlichen Kundenbedarf machen uns seit der Gründung von PERI so erfolgreich.
Wen wir suchen
Bei PERI stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Mit Eigenverantwortung, Teamgeist und dem Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, schaffen sie innovative Lösungen für unsere Kunden.
In unserer Podcast-Reihe berichten Kolleginnen und Kollegen von ihren unterschiedlichen Karrierewegen und spannenden Aufgaben als Ingenieurinnen und Ingenieure bei PERI – von Weißenhorn über Stockholm bis nach Toronto.
Als familiengeführtes, international erfolgreiches Unternehmen verbinden wir Innovationskraft, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam fördern wir Potenziale und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Entwicklung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Möchten Sie mit uns wachsen und Ihre Stärken einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Was Sie bei uns erwartet
Bei PERI ermöglichen wir Ihnen einen schnellen und erfolgreichen Einstieg. Mit unserem strukturiertem Onboarding, dem Welcome Day sowie Schulungen und Tutorials lernen Sie Ihr Aufgabenfeld, unsere Prozesse und Ihr Team umfassend kennen. So können Sie früh Verantwortung übernehmen und sich aktiv in nationale und internationale Projekte einbringen.
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Über die PERI Academy bieten wir ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen – von Inhouse-Trainings und externen Seminaren bis hin zu digitalen Lernformaten. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen Sie dabei, Ihren individuellen Karriereweg zu gestalten.
Als international tätiges Familienunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir vielfältige Perspektiven – von internationalen Karrieremöglichkeiten bis hin zu speziellen Talent- und Führungskräfteprogrammen, die auf zukünftige Aufgaben und Verantwortlichkeiten vorbereiten.
Wonach wir streben: Unsere Vision
Wir wollen der führende Partner für alle Schalungs- und Gerüstanwendungen sein – weltweit.
Wofür wir stehen: Unsere Mission
Wir machen die Arbeit am Bau wirtschaftlicher, schneller und sicherer. Bester Dienst am Kunden ist der Anspruch, der uns jeden Tag antreibt.
Woran wir glauben: Unsere Werte
Der Erfolg von PERI beruht auf starken Werten. Es war der unternehmerische Geist von Artur Schwörer und seinen Mitstreitern, mit dem wir die ersten, mühsam erkämpften, Aufträge gewannen. Es war die Verlässlichkeit der PERI-Mannschaft, durch die wir das Vertrauen unserer ersten Kunden rechtfertigen und weitere Aufträge erzielen konnten. Es ist die Offenheit vieler Mitarbeiter, durch die wir voneinander lernen und international wachsen konnten. Und es ist die Leidenschaft, die uns bis zuletzt um die beste Lösung kämpfen lässt. Nach diesen Werten wollen wir unser Handeln auch in Zukunft ausrichten. Sie sind uns Herzensangelegenheit und Verpflichtung zugleich. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Unternehmenserfolg von PERI bei, indem er diese Werte täglich mit Leben füllt, beispielhaft vorangeht und sie an neue Kollegen weitergibt.
Was uns vorantreibt: Unsere Erfolgsfaktoren
Unsere Erfolgsfaktoren sind das, was uns im harten Wettbewerb weltweit stark macht. Wir müssen sie jeden Tag aufs Neue erarbeiten. Im Zentrum steht dabei immer der Kunde – und zwar auch der Kunde, den wir noch nicht für uns gewonnen haben. Um ihm einen hohen Nutzen zu bieten, wollen wir als Innovationsführer richtungsweisend sein.
Dass wir ein Familienunternehmen sind, macht uns stark, weil wir unabhängig sind, Entscheidungen auf lange Sicht treffen können und unseren unverwechselbaren PERI-Spirit erhalten können. Um langfristig in die Zukunft investieren zu können, brauchen wir profitables Wachstum und finanzielle Stabilität. Dafür müssen wir alle gemeinsam sparsam und effizient wirtschaften.
Das Vertrauen, das uns unsere Kunden schenken, verpflichtet uns, jederzeit Spitzenqualität abzuliefern. Das gilt für unsere Produkte, aber auch für die Abläufe, in denen wir arbeiten. Entscheidend dafür ist – heute wie in Zukunft – unser Teamgeist.
Unsere Erfolgsformel: Potenzialentfaltung und Wachstum
Geschaffen durch die Menschen in unserem Unternehmen. Denn hinter Top-Produkten und innovativen Lösungen stehen engagierte Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten und ihre Stärken im Team einbringen.
Hinter den Mitarbeitern steht eine Geschäftsleitung, die weiß, dass jeder Einzelne im Unternehmen zählt: seine Persönlichkeit, seine Leistung, seine Weiterentwicklung und damit seine Zufriedenheit.
