THOST Projektmanagement GmbH als Arbeitgeber

Projekte sind unsere Welt!

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Unsere Vision ist klar: Wir gestalten Zukunft – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen und Partnern. Dabei übernehmen wir in Projekten Verantwortung für Mensch, Gesellschaft und Umwelt.

Unsere Mission ist es, mit unserer vorausschauenden Arbeitsweise Transparenz und Entscheidungssicherheit zu schaffen. Mit Begeisterung, Kompetenz und Entschlossenheit zum Erfolg – Projekte sind unsere Welt! Wir stehen für herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur und die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Das zeigen seit vielen Jahren auch die Auszeichnungen im Audit „berufundfamilie“ sowie das Signet „top4women“. Seit 2018 zählt THOST Projektmanagement mit dem Siegel LEADING EMPLOYER zum Kreis der ganzheitlich besten Arbeitgeber in Deutschland.

Ihr Karrierepfad bei THOST

Wir begleiten Sie bei Ihrem Berufseinstieg und durch eine gezielte Personalentwicklung sowie unser familienfreundliches Arbeitsumfeld tragen wir zu Ihrem Wohlbefinden, Ihrer Zufriedenheit und Ihrer Motivation bei. Unser Karrierepfad richtet sich gleichermaßen an Berufseinsteiger'innen und an erfahrene Mitarbeitende, die ihre Karriere gezielt voranbringen möchten. Ob als Absolvent'in oder als Professional: Sie werden bei uns schrittweise an vielfältige Aufgaben herangeführt, und wir fördern Sie aktiv auf allen Karrierestufen. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mitarbeitende mit Rat und Tat bei Ihrer Entwicklung zur Seite. Unser flexibles Personalentwicklungsmodell unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg.

Ihre Arbeitswelt

• Mobiles, flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office)
• Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Teilzeitmodelle (u. a. Shared Leadership)
• Bedarfsgerechte und familienorientierte Urlaubsplanung, Sonderurlaub und Überstundenausgleich
• Gestaltung von Sabbaticals sowie eine flexible Gestaltung der Elternzeit
• Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt
• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (z. B. iPhone, Surface)
• Umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, BahnCard 100, JobRad / Firmenfahrrad, Ladestation, Förderung von E-Autos)
• Personalentwicklung / persönlicher Weiterbildungsplan in unternehmenseigener Akademie
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und frisches Obst
• Ganzheitliche Klimaschutzpolitik ㅤ

Ihr Plus

• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zum Fitness-Studio
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr
• Babywillkommenspaket und finanzielle Zuwendung zur Geburt
• Persönliche Ansprechpartner*innen für Work & Life-Themen an jedem Standort
• Altersvorsorge (Direktversicherung als Entgeltumwandlung)
• Berufsunfähigkeitsversicherung (privat ohne Gesundheitsprüfung)
• Standortzulagen, Reisezulagen, Projektzulagen, Verpflegungspauschalen
• Gelebte Partizipation: interne Arbeitskreise zu Work & Life, Teamorganisaton, Diversity Management, etc.
• Beurlaubungsmöglichkeit / unbezahlter Urlaub für Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (nach längerer Abwesenheit) / Aufstockung Krankengeld bei stufenweiser Wiedereingliederung
• Unterstützung / Seminare beim Wiedereinstieg
• Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Workation / eigeninitiiertes Arbeiten aus dem Ausland

THOST Akademie

In regelmäßigen Feedbackgesprächen erörtern wir Ihre Fähigkeiten und Potenziale, um daraus gezielte Entwicklungsschritte abzuleiten. Unser Ziel ist es, Sie durch abgestimmte Projekteinsätze, gesteuerte Lerntransferprozesse und eigene Vorträge optimal zu qualifizieren. Das vielfältige Seminarangebot der THOST-Akademie wird kontinuierlich an die aktuellen Projektanforderungen und Bedürfnisse unserer Teams angepasst. Die Kurse vermitteln Kenntnisse im Projektmanagement, vertiefen Fachwissen, festigen Methoden- und Sprachkompetenz oder dienen der Persönlichkeitsbildung. Wer gezielt lernen und sich persönlich weiterentwickeln möchte, ist bei uns richtig.

Work Life Balance

Bei THOST schreiben wir Work-Life-Balance groß. Durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten machen wir Projektmanagement und andere Tätigkeiten auch vom Homeoffice aus möglich. Flexibel sind Sie auch in der Gestaltung von Elternzeit, Workation und Sabbaticals.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Gemeinsam führen und gestalten wir unser Familienunternehmen nachhaltig und unabhängig. Dabei legen wir großen Wert auf einen vertrauensvollen Umgang, ehrliche Kommunikation und zukunftsorientiertes unternehmerisches Handeln – seit mehr als 35 Jahren.

Inklusion als Herzensangelegenheit

Die Anerkennung und Förderung der Einzigartigkeit jedes Menschen ist für uns der Schlüssel zu Kreativität und nachhaltigem Erfolg. Daher bieten wir einen Rahmen, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leisten können: Bei THOST haben alle die gleichen Entwicklungschancen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Nationalität oder Religion. Wir tragen dafür Sorge, dass Beschäftigte bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gleich entlohnt werden. Darüber hinaus ermöglichen wir Führungsrollen in Teilzeitformen und / oder Sharing-Modellen und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die den Herausforderungen unterschiedlicher Lebensphasen gerecht werden. Inklusion ist also mehr als nur ein Wort. Sie ist eine Herzensangelegenheit und fester Bestandteil unseres Wertekanons als Familienunternehmen.