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Fachplaner (m/w/d) TGA Elektro- und Fernmeldetechnik

Köster
Stuttgart

Job-Infos

Berufsfelder

  • Qualitätsmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik

Abschluss

  • Bachelor
  • Master/Diplom

Einsatzorte

  • Stuttgart
Stellenbeschreibung

Die Köster Planung GmbH ist eines der führenden Planungsbüros für Technische Gebäudeausrüstung in Deutschland und interner Planungsdienstleister der Köster GmbH. Das Leistungsspektrum umfasst alle haustechnischen Anlagengruppen. Nah am Kunden werden am Sitz in Münster und in der Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen innovative Planungslösungen entwickelt und die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI realisiert. Im Jahr 1992 gegründet, ist die Köster Planung GmbH Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Planung und Projektierung der Leistungsphasen 1 bis 6 nach der HOAI
  • Sie erstellen Planunterlagen als Elektroinstallationspläne und Schemata mit zugehörigen Berechnungen
  • Sie konzipieren die Entwurfs- und Ausführungsplanung der TGA-Gewerke (Elektro)
  • Sie sind für die Erstellung der Ausschreibung und Vorbereitung der Vergabe zuständig
  • Sie übernehmen die technische Beratung der planenden Kollegen und Kolleginnen durch Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Sie stehen im planungsbegleitenden Kontakt mit unseren Auftraggebern und koordinieren weitere an den Projekten beteiligte Fachplaner

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/TU/Uni) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung zum/r Meister/in oder Techniker (m/w/d)
  • Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Elektro- und Fernmeldetechnik
  • Sie haben fachlich fundierte Kenntnisse der entsprechenden technischen Normen und Regelwerke
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem PC, den MS-Office-Produkten und AVA-Software (iTWO)
  • Sie haben idealerweise Berufserfahrung mit der CAD-Software (DDS)
  • Eine gute Organisationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie aus

Ihre Perspektiven

  • Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
  • Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan
  • Sicher betreut von Anfang an: vielfältige Einführungsangebote z. B. Welcome-Workshop und Schulungen

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