Hardwareingenieur im Bereich der automotiven Feldbusse (m/w/d)

Hardwareingenieur (m/w/d) im Bereich der automotiven Feldbusse

Kennung: RTDS-HWD-EWI
Standort: Paderborn

Als Hardwareentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Hardwarebaugruppen von der Konzeption bis zur Serienüberführung sowie für die Betreuung der Produkte über ihre Lebenszeit in Form von Maintenance und Support.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiter zur Unterstützung der Hardware-Produktentwicklung bei dSPACE.

Wir bieten sowohl berufserfahrenen Kandidaten eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als auch engagierten Absolventen einen perfekten Einstieg.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Architekturentwurf, Konzeption, Spezifikation, Implementierung und Test FPGA-basierter Systeme im Bereich der automotiven Feldbusse
• Implementierung und Absicherung von FPGA-Funktionalität mittels ModelSim (VHDL) und funktionaler Tests (Programmiersprache C/C++)
• CAE-basierter Schaltplanentwurf und Leiterplattendesign
• Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen
• Fertigungsüberleitung und Vorbereitung für den Serientest

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Elektronik/Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte Erfahrungen mit FPGA-Werkzeugen (Xilinx oder Altera) und der Verifikation mittels ModelSim
• Erweiterte Kenntnisse in der digitalen Schaltungstechnik
• Grundkenntnisse in C, Java oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Gute Kenntnisse im Bereich automotiver Feldbusse (CAN, LIN, FlexRay) und/oder Ethernet von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Entwicklung von Leiterkarten wünschenswert, aber nicht Bedingung

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).