Ingenieur für die Hardware-Produktentwicklung (m/w/d)

Kennung: RTDS-HWD-EWI
Zum Entwickeln und Testen zukünftiger Steuerungs- und Regelungssysteme für elektrisches Fahren setzen unsere Kunden dSPACE Produkte wie Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren und Prüfstände ein. Im Bereich der elektrischen Antriebe werden dabei schon heute Spannungen im Bereich bis 1500 V eingesetzt, woraus sich für uns besondere Herausforderungen an die elektrische Sicherheit ergeben. Da wir unser Portfolio für den aufkommenden Markt an elektrischen Antrieben und Batteriemanagementsystemen erweitern und ergänzen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d).

Als Mitglied unseres agilen Teams in Paderborn arbeiten Sie mit bei Architekturentwurf, Konzeption, Spezifikation, Implementierung und Test neuer Hardware-Komponenten.

Wir richten uns sowohl an Bewerber mit Berufserfahrung als auch an engagierte Absolventen.

Ihre Aufgaben

• Schaltungsentwicklung und Layout komplexer Hardware-Produkte mit analogen und digitalen Komponenten
• Insbesondere Entwicklung von Schaltungsteilen für höhere Spannungen bis mind. 1500 V
• Implementierung und Absicherung von FPGA-Funktionalität mit VHDL
• Inbetriebnahme von Hardware-Produkten
• Erstellung von Tests in C/C++ zur Produktabsicherung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
• Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis (analog/digital/Schaltnetzteile)
• Programmierkenntnisse in C/C++
• Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung:
  • Kenntnisse in FPGA-Programmierung (Intel®/Altera oder Xilinx®) inklusive der Werkzeuge für Synthese und Simulation
  • Leiterplattendesign
  • Inbetriebnahme und Debugging elektronischer Schaltungen
  • Erfahrung im Bereich sicherheitsnormgerechte Entwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.