ENGIE Deutschland
(Junior) Business Development Manager (m/w/d)
Hamburg
Über Uns:
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.
Im international agierenden Bereich Test Benches & Environmental Simulation (TBES) entwickeln wir Prüfstände für Kunden der Automobil, LKW-, Bus- und Luftfahrtindustrie sowie Forschung und Validierung. Unsere Anlagen simulieren Klima- und Straßenbedingungen, damit unter reproduzierbaren Bedingungen Testreihen durchgeführt und die Entwicklungszeiten für neue Fahrzeugtypen entscheidend verkürzt werden können.
Ihre Aufgaben:
Hand aufs Herz - aus Stellenanzeigen kann man alles oder nichts herauslesen. Bevor du also lange rätselst, was genau dich als Business Development Manager (m/w/d) bei uns erwartet, melde dich gerne telefonisch oder schreib' mir bei WhatsApp: +49 173 6503617
Hier die Keyfacts:
Du arbeitest in Hamburg (Niendorf). Natürlich musst du nicht ständig im Büro sein, sondern bist flexibel und kannst dir das mobile Arbeiten + Bürotage einteilen.
Zusätzlich bist du auch mal bei Kund:innen und Lieferant:innen vor Ort. Neben nationalen Reisen wirst du auch in tollen Ländern wie den USA, China & Co. unterwegs sein, deine Reisetätigkeit wird aber 20% nicht übersteigen.
Und welchen Markt betreust du eigentlich in deiner Funktion?
Unsere (Kälte-) Anlagen sind Bestandteil von Umweltsimulationsanlagen sowie Prüfständen und werden im Forschungs- (z.B. Pflanzen-Grundlagenforschung an Universitäten) sowie Entwicklungsbereich benötigt.
Wir entwickeln z.B. Prüfstände für Kunden in der Automobilindustrie. Bevor neue Fahrzeugmodelle auf den Markt kommen, werden mit unseren Anlagen Klima- und Straßenbedingungen simuliert, um die Fahrzeuge auf Herz und Nieren zu testen.
Klingt spannend? Ist es auch!
- Du sitzt direkt im Führungsteam, hast also viel Potential für Entwicklung. Dein Arbeitsteam besteht in 1. Linie aus der kfm. Leitung und Techniker-Kolleg:innen.
- Du arbeitest außerdem eng mit der Bereichsleitung zusammen.
- Du schaust dich auf dem Markt um, bleibst ständig am Ball und behältst Neuerungen im Blick. Dabei baust du kontinuierlich dein Netzwerk in der Kältebranche auf und aus.
- Du bist Treiber:in und Motivator:in für die Entwicklung und Ableitung von innovativen Geschäftsmodellen im Bereich Produkte, Services und Kundendienst. Und das ganze auch im internationalen Kontext!
- Du begleitest Forschungsprojekte mit Universitäten und Hochschulen.
- Du entwickelst Modernisierungen für Bestandsanlagen in der Umweltsimulation.
- Du erstellst aussagekräftige Entscheidungsvorlagen inklusive Business-Cases.
Ihr Profil:
- Du bist vertriebsaffin und siehst Netzwerken nicht als notwendiges Übel, sondern lebst den Austausch.
- Ganz ohne Vorkenntnisse geht es nicht - Du bist fachlich fit was die Kältetechnik betrifft und bringst idealerweise erste Berufserfahrung (gerne auch über Praktika/ Werkstudententätigkeiten) mit. Wir ermöglichen dir gerne den Berufseinstieg, dann musst du aber wirklich sattelfest sein was dein Kälte-Wissen angeht (natürliche Kältemittel).
- Und dein Ausbildungshintergrund? Hilfreich wäre ein Studium im Bereich Kälte-, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares.
- Was sonst noch? Dir sollten der Umgang mit MS Office und die englische Sprache keine Bauchschmerzen bereiten.
- Das war's schon? Yes! Wir benötigen deinen Drive, Themen voranzutreiben, deine Leidenschaft und geballte Kompetenz was die Kältetechnik angeht und das richtige Händchen für Markt-Analyse & -Weiterentwicklung.
Ihre Benefits:
- Akademie
- Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Perspektiven
- Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsfreiheit
- Hohe Sicherheitsstandards
- Internationalität
- Spannende Projekte
- Teamgeist
- Attraktive Vergütung
Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität.
Sie haben noch Fragen? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Ihr Kontakt:
Lisa Dlugosch
Talent Acquisition Partner
+49 221-469 053 41 oder +49 173 650 3617
Sie benötigen weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess?
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