Bauingenieure (m/w/d) der Siedlungswasserwirtschaft

Seit 125 Jahren sorgt die Stadtentwässerung Hannover, als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover, auf hohem Niveau für Wasserqualität für derzeit rund 750.000 Menschen im Stadtgebiet und in den angeschlossenen Umlandgemeinden. Nach Hamburg und Berlin verfügt Hannover mit 2.542 Kilometern Länge über das drittlängste Kanalnetz in Deutschland sowie zwei Großklärwerke. Die Stadtentwässerung Hannover ist damit eines der größten Entwässerungsunternehmen in Deutschland. Machen Sie Ihre Zukunft klar und verstärken Sie unser Team.

Das bieten wir:

• Vergütung mindestens nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 – Anlage 1 (Entgeltordnung VKA))
• Jahressonderzahlung
• Berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Vorsorgemöglichkeiten
• Regelmäßige Fortbildung und Personalentwicklung
• Professionelles, kollegiales Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Intensive Einarbeitung
• Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Gesundheitspräventionsprogramm

Das erwartet Sie:

• Vertretung des*der Bauherr*in, Koordinierung und Anleitung der beauftragten Dienstleister*innen und Auftragnehmer*innen bei besonders anspruchsvollen, interdisziplinären Projekten
• Analyse und Dokumentation bestehender, technisch geprägter Prozesse
• Planen und Entwerfen von Gewerken, Baumaßnahmen, technischen Anlagen usw., sowie Aufbereiten und Präsentieren von Projekt-Kennzahlen
• Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren sowie erstellen und durchführen der Risikoanalyse und Gefährdungsbeurteilung

Das bringen Sie mit:

• Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens im Studiengang der Siedlungswasserwirtschaft.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Vorbereitung und Umsetzung abwassertechnischer Bauprojekte
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit die Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen fördern möchten. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.