Konstrukteur für Feuerungskomponenten (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Konstruktion und Dokumentation von Feuerungskomponenten
• Erstellung von 3D-CAD-Modellen, CAD-Zeichnungen und Stücklisten nach kosten- und fertigungsoptimalen Kriterien
• Überprüfung technischer Umfänge
• Freigabe von Konstruktionsunterlagen
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Entwicklungspartnern
• Bewertung und konstruktive Umsetzung von Änderungsvorgängen aus Fertigung, Montage, Qualität und Fehlermanagement und Kostenoptimierungsaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder einer entsprechenden Fachrichtung mit Schwer- punkt Konstruktion oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige einschlägige Konstruktionserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen, bevorzugt SolidWorks
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in PDM-, ERP-Systemen & SAP vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Festigkeit (FEM), Werkstofftechnik und Fertigungstechniken wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Als kreative Persönlichkeit haben Sie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse
• Ihr strukturiertes Vorgehen zeichnet sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus

Wir als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
• Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
• Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist