Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)

Job-ID: 4315

Was Sie bei uns bewegen

• Verantwortlicher Ansprechpartner für Ver- und Entsorgungsnetze gegenüber internen Auftraggebern und externen Kunden
• Koordinierung aller Netzbelange der Berliner Wasserbetriebe zur Erzielung zeitlich abgestimmter Abläufe für räumlich zusammengehörige, komplexe sowie medienübergreifende Baumaßnahmen
• Erarbeitung besonders schwieriger, komplexer Maßnahmenkonzepte überwiegend in Großbaumaßnahmen
• Aufstellung von Terminplänen und Klärung der Finanzierung
• Selbständig Besprechungen mit allen Planungsbeteiligten, Behörden, Investoren sowie Kunden durchführen und dabei die Interessen der Berliner Wasserbetriebe nachhaltig vertreten
• Vertretung der Teamleiterin während deren Abwesenheit

Das bringen Sie mit

• Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft mit fundierten Kenntnissen im Netzbau oder Bachelor in der Fachrichtung Bauwirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik mit fundierten Kenntnissen im Netzbau
• Alternativ: Bachelor in der Fachrichtung Stadtplanung mit fundierten Kenntnissen im Netzbau
• Kenntnisse in der Planung von Trinkwasserversorgungs- und Entwässerungsanlagen
• Kenntnisse des ASS und spezifische DV-Anwendersoftware
• Wissen über einschlägige Gesetze und Verträge
• Kenntnisse der Netzstrategien
• Wünschenswert: Wissen im Bereich Grundbau, Statik und Betriebswirtschaft; Kenntnisse in der Projektsteuerung sowie Wissen über die Struktur des Entwässerungs- und Wasserversorgungsnetzes
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen