Ingenieur m/w/d für Bildsensor- & Kameratechnik

Stellennummer: 14-22

Kommen Sie in unser High-Tech Team!

Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative Kameras für renommierte internationale Kunden in den Bereichen Aviation, Defense und Vision Solutions mit Fokus Automotive. Kameras und Vision Systeme für alles was fährt und fliegt - hier gehören wir zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

• Auslegung von optronischen Systemen im sichtbaren und infraroten Bereich in interdisziplinären Projektteams
• Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung im Systemkonzept
• Qualifikation und Messung elektro-optischer Komponenten und Kameras gemäß EMVA1288-Standard
• Erweiterung und Automatisierung optischer Messaufbauten und deren Auswertung
• Optimierung und Konfiguration der Bildsignalverarbeitung von Kameras in Bildsignalprozessoren
• Simulation von bildgebenden Signalketten
• Evaluierung neuester Sensortechnologien hinsichtlich Ihrer Eignung für unsere Produkte
• Mitarbeit in einem motivierten Entwicklungsteam innerhalb der Abteilung Plattformen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sensortechnik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung
• Grundlegende Kenntnisse in Optik und Bildsensorik
• Kenntnisse in Bildverarbeitung und Signalprozessoren
• Erste praxisbezogene Berufserfahrung in dem Bereich der optischen Messtechnik wünschenswert
• Grundlegende Programmierkenntnisse in MATLAB und/oder Python, Linux
• Strukturierte, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Analysekompetenz, Problemlöse-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Wir bieten:

• Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
• Berufliche Perspektive für Mitarbeiter*innen, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
• Agile Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein hochmotiviertes Team in einem familiären Unternehmensumfeld
• Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote (z.B. Bikeleasing, Englischkurse, corporate benefits)
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Home Office nach Möglichkeit
• 30 Tage Jahresurlaub