Forschungs- und Entwicklungsingenieur für Vorentwicklungs- und Förderprojekte (m/w/d)

Forschungs- und Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Vorentwicklungs- und Förderprojekte

Kennung: RDC-ARC-CTIM
Standort: Paderborn

Als Research Engineer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Software in dSPACE Vorentwicklungsprojekten und der Vertretung von dSPACE in Förderprojekten als Entwickler oder Projektkoordinator. Sie sind Teil unseres zentralen Development Competence Teams und arbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen von dSPACE und externen Firmen zusammen.

Falls Sie Spaß haben, immer wieder neue Dinge auszuprobieren und ihre Erkenntnisse zu erweitern, ist dies der richtige Job für Sie. Sie erstellen kreative Lösungen basierend auf dem gesamten Produktportfolio von dSPACE von der Hardware bis hin zu webbasierter Software und sind Pionier beim Einsatz von für dSPACE neuen Technologien.

Ihre Aufgaben

• Teilnahme an Förderprojekten für dSPACE als Entwickler oder Projektkoordinator
• Entwicklung vor Software in Vorentwicklungsprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement für Vorentwicklungsprojekte
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit firmenintern sowie mit externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im wissenschaftlichen Betrieb
• Sehr selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Kreativität
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).