Inbetriebnahme / Commissioning KoordinatorIn (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Übergeordnete Führung und Koordination der Inbetriebnahme / Inbetriebsetzungsaktivitäten auf den unterschiedlichen Baustellen
• Erarbeitung von Projektrichtlinien, Standards und Checklisten, Erstellung von erforderlichen Tools
• Unterstützung bei der Personalqualifikation sowie Einsatz- und Ressourcenplanung
• Koordination der unterschiedlichen Inbetriebsetzungsaktivitäten inklusive der Kommunikation, Meetings, Dokumentation
• Unterstützung der eingesetzten Inbetriebnahmeleiter bei organisatorischen und technischen Fragestellungen
• Überwachen und Aussteuern (Durchführen von Audits) der Inbetriebsetzung durch regelmäßige vor Ort Besuche.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter, den technischen und kaufmännischen Projektleitern, der Terminplanung, dem Generalplaner sowie den ausführenden Firmen
• Veranlassung des Informationsrückflusses an das Engineering

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Kenntnis der Programmierung moderner Prozessleitsysteme
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland / Europa

Deine Benefits

E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für eigene Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Verpflegung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in Bistro und Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Rabatt im Fitnessstudio, mentales Wohlbefinden, Grippeschutzimpfung)
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen