Betriebsingenieur (m/w/d) für automatisierte Logistiksysteme

Das erwartet Sie:

• Sie arbeiten in einem Spezialisten-Team als Betreiber für unsere automatisierten Logistiksysteme am Standort
• Es erwartet Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet das u.a. folgende Systeme beinhaltet:
• Vollautomatisierte Lagermaschinen und Paletten-Förderanlagen
• Karton Kommissionier Systeme
• Fahrerlose Transportfahrzeuge
• Schüttgut-Container inkl. derer verfahrenstechnischer Peripherie
• Sie stellen die geforderten Qualitätsparameter sowie die Umsetzung von korrigierenden Maßnahmen (CAPAs) sicher
• Auch arbeiten Sie bei fachbezogenen Projekten mit und vertreten u.a. den Fachbereich als Ansprechpartner in Audits
• Die Organisation und Überwachung von Instandhaltungstätigkeiten der Servicefirmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Durchführung von Root-Cause Analysen und Weiterentwicklung der Anlagen und Prozesse
• Die Erstellung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen runden Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium im Bereich Elektro / Mechanik / Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Automatisierungs- und Fördersystemen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung / Projektmanagement
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".