Projektleiter Heizung / Lüftung / Sanitär (m/w/d)

Für die Bauabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine:n Projektleiter (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten über alle Leistungsphasen (1-9) HOAI in den Gewerken Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima sowie das Projektmanagement.
• Die Leistungsüberwachung und Zusammenarbeit im Team mit Architekt:innen und Steuerung von projektbeteiligten externen Planer:innen und Gutachter:innen obliegt Dir.
• Du arbeitest aktiv im Entwurfsprozess mit, insbesondere in der Ausführungsplanung.
• Du steuerst Termine, Kosten und Qualität.
• Die technische und wirtschaftliche Organisation der Projekte liegt in Deiner Verantwortung.
• Du übernimmst die fachliche Überwachung und Dokumentation des Bauablaufs und -fortschritts.
• Du arbeitest mit allen internen und externen Projektbeteiligten zusammen und koordinierst diese.
• Du unterstützt die Kolleg:innen der kaufmännischen Objektverwaltung und dem technischem Gebäudemanagement bei baulichen Veränderungen und der Mangelbeseitigung im Immobilienbestand in den Gewerken Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima.

Dein Profil

• Du hast Dein Studium als Ingenieur:in der Versorgungstechnik oder Techniker:in / Meister:in TGA / HLSK erfolgreich abgeschlossen oder weist langjährige Berufserfahrung, bzw. gleichwertige Qualifikation vor.
• Deine Umfangreiche Kenntnisse in HOAI und VOB überzeugen.
• Du bringst Erfahrung in Budget- und Kostenmanagement mit.
• Der Umgang mit MS-Office, CAD- und Ausschreibungsprogrammen sind für Dich selbstverständlich.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
• Du bist in einem hohen Maß einsatzbereit und teamfähig
• Dein gutes Planungs- und Organisationsvermögen begeistern uns.
• Dein Führerschein Kl. B rundet Dein Profil ab.

Unser Angebot

• Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
• Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens
• 10% Einkaufsrabatt in den EDEKA Märkten
• Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
• Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub
• Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
• Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder
• Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre