Projektingenieur Testsysteme für Lade- und Batteriemanagementsysteme (m/w/d)

Kennung: RTDS-EED-SCBMS

Sie möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen und brennen darauf, diese in innovativen Projekten zusammen mit unseren Kunden einzusetzen?

Sie arbeiten an neuen dSPACE Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren für die Absicherung von Steuerungs- und Regelungssystemen für das Laden und die Batterie.

Im Bereich Laden arbeiten Sie mit den internationalen Kommunikationsstandards und realisieren die Software für kundenspezifische Testsysteme, nehmen die Systeme in Betrieb und übergeben sie an den Kunden. Die Testsysteme reichen von kompakten Komponentenprüfanlagen über komplexere Verbundtestsysteme bis hin zu kompletten Ladesäulen.

Im Bereich Batterie sind Sie zuständig für die Absicherung des Gehirns der Batterie. Um diese Batteriemanagementsysteme bestmöglich abzusichern, erarbeiten Sie im Team kundenspezifische Testsysteme, implementieren echtzeitfähige Simulationsumgebungen und unterstützen die Inbetriebnahme und den Support der erstellten Simulatoren.

Ihre Aufgaben

• Aufnahme von Kundenanforderungen und Konzeption von HIL-Testsystemen
• Erstellung von kundenspezifischen Implementierungen für dSPACE Echtzeitplattformen
• Durchführung von Inbetriebnahmen in Paderborn und bei unseren Kunden (national und international)
• Unterstützung der Entwicklung bei der Erprobung neuer Lösungen
• Sukzessive Übernahme von Projektverantwortung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Erfahrung im Umgang mit modellbasierter Entwicklung unter MATLAB/Simulink
• Kenntnisse im Bereich batterieelektrischer Antriebsstränge, Batteriespeicher oder Ladestandards von Vorteil
• Kenntnisse von Bussystemen wie CAN, Ethernet, SPI von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).