Ingenieur*innen (m/w/d) im Bereich Projektmanagement

Zur Verstärkung unserer Abteilung "Bauprojektmanagement GU/TU" suchen wir ab sofort und unbefristet Ingenieur*innen (m/w/d) im Bereich Projektmanagement.

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit knapp 800 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie bei uns ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Projekte von der ersten Leistungsphase der Planung und Entwicklung, über die Bauausführung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Nutzer voll umfänglich, eigenverantwortlich und selbstständig zu steuern und zu leiten.

Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Tarifbeschäftigten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH-Diplom oder Bachelor). Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

Sie

• verfügen über fundierte Kenntnisse im Hochbau und im Vergaberecht (VOB und VGV) sowie eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektleitung von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und Größen
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten
• sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet
• handeln vernetzt, indem Sie sicher und verbindlich mit allen Projektbeteiligungen umgehen und unternehmerisch denken und handeln
• sind selbstreflektierend, durchsetzungs- und analysefähig sowie individuell belastbar und verfügen über eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie Loyalität und Integrität
• verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)

Wünschenswert sind:

Sie

• verfügen optimalerweise bereits über Kenntnisse im Facility Management und digitale Kompetenz
• besitzen Diversitätsüberzeugung

Ihre Aufgaben

Entsprechend Ihrer bereits vorhandenen Qualifikation werden Sie vollständig oder in Teilbereichen mit Aufgaben des Projektmanagements von Großprojekten, die im Rahmen des Generalunternehmer / Totalunternehmer-Paketes realisiert werden, betraut.

Hierzu gehören:

• Eigenverantwortliches Leiten und Steuern von Bauprojekten der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln über alle Leistungsphasen, dazu zählt: Sie
  • führen Projektbesprechungen
  • koordinieren und wirken im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Entwurfs- und Ausführungsplanungen externer Dienstleister*innen auf Basis neuester Qualitäts- und Ausführungsstandards mit
• Mitwirkung bei strategischen Vergabethemen und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen: Sie
  • wirken bei der Umsetzung spezieller Prozesse, wie BIM, Inbetriebnahmemanagement et cetera mit
  • übernehmen die Kosten- und Terminkontrolle fungieren als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle internen und externen Projektbeteiligten als zentrale Projektanlaufstelle
  • Informieren, holen Zustimmungen ein oder führen diese herbei und treffen Entscheidungen der Auftraggeber*innen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Bei Beamt*innen erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals gehobener Dienst).
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets
• Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Ihre Bewerbung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30. September 2023 unter der Kennziffer 1524/22-05-NaGe an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln