(Junior) Projektleiter (m/w/d) Gas-Löschanlagen

Ihr Job als (Junior) Projektleiter Gas-Löschanlagen:

• Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Projektleitung von der Angebotsphase bis zur Übergabe an den Kunden und die Planung sowie Überwachung von Terminen und Zwischenzielen.
• Zudem erstellen Sie sowohl Lasten- als auch Pflichtenhefte und gestalten Layouts für Anlagen sowie Prozesse.
• Auch die regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte und die Begleitung von Vor- und Endabnahmen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Ihre Zuständigkeit umfasst ebenfalls die eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Kalkulationen, Projektkosten sowie von Status- und Abschlussberichten.
• Daneben sind Sie für die Anwendung und Umsetzung des Claims- und Eskalationsmanagement verantwortlich.
• Sie organisieren Teambesprechungen, pflegen eine aktive Kommunikation zu internen Schnittstellen und stehen als technischer Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung.
• Schließlich sind Sie zu zeitlich begrenzten Dienstreisen im In- und Ausland bereit.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Versorgungstechnik, Techniker Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Mechanik
• Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung, dem Vertragsmanagement, der Kosten- und Terminplanung und -verfolgung sowie Aufwandskalkulation
• Gute Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme (MS Office und SAP) sowie Anwenderkenntnisse in AutoCAD
• Interkulturelles Verständnis und weltweite Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift)
• Bereitschaft zu projektspezifischer Mobilität und Führerschein Klasse B
• Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung und Verhandlungskompetenz

Wenn Sie außerdem ein sicheres Auftreten, Flexibilität und Spaß an wechselnden Herausforderungen mitbringen, Engagement und reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben sowie ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.