Entwickler (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Ihr Job als Entwickler:

• Zu ihren Aufgaben gehört die Analyse der Anforderungen für Steuerungsaufgaben. Hierzu gehört mitunter das Erstellen von Programmen für Automatisierungssysteme (HMI- und SPS - Steuerungen) von Produkten und Systemen.
• Daneben wirken Sie bei der Erstellung und Umsetzung von Produkt- und Systemtests mit.
• In diesem Zuge erstellen Sie die Software- und Test-Dokumentation.
• Zudem sorgen Sie für einen Austausch zwischen dem Löschsystem- und Produktmanagement.
• Schließlich ist Ihre Tätigkeit von einer stetigen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Mechanik/Elektrik) und einem regen Austausch mit internationalen Teams (weltweit) und mit verschiedenen Gesellschaften sowie Stakeholdern geprägt.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker, Studium der Elektrotechnik oder Automatisierung bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Bereich der SPS-Programmierung
• Kenntnisse im Umgang mit Siemens TIA Portal, Beckhoff und Codesys (wünschenswert)
• Offenheit für andere Programmiersprachen wie Python oder Typeskript
• Kenntnisse in den Bereichen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (Elektrik/Hydraulik) von Vorteil!
• Fundierter Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift)

Wenn Sie außerdem strukturiert und selbständig arbeiten, ein Teamplayer sind und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie das HVV-Jobticket an.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.