Ingenieur als Projektleiter für Gas - Infrastruktur (m/w/d)

Kennziffer: 000332

Ihre Aufgaben

Ziel der Stelle ist die erfolgreiche Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Gas-Infrastruktur im In- und Ausland. Dazu gehören vor allem folgende Aufgaben:

• Leitung von Studien, Vor- und Entwurfsplanungen bis hin zu FEED und Genehmigungsplanung
• Leitung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung und De-Bottlenecking von bestehenden Anlagen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Spezifikationen, Ausschreibungen und Angebotsbewertung bis zur Beauftragung
• Betreuung von Kundenprojekten in der Realisierungsphase als „Owners Engineer“ im In- und Ausland

Ihr Profil

• Studienabschluss als Diplom- oder Master-Ingenieur in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung und ggf. Planung von Anlagenbauprojekten der Erdgasindustrie, Raffinerie oder technischer Gase
• Erfahrung mit Anforderungen der Genehmigungsplanung (in Deutschland), z.B. BImSchG, StörfV, BetrSichV, TRGS, ASR, GefStoffV
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Leistungsbereiter und verantwortungsbewusster Teamplayer
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen im In- und Ausland

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie